Coaching - Verfahren, Definition und Abgrenzung
  • Arbeitsfelder im Coaching
  • Wirkung von Coaching
  • NLP als häufiges Beratungsinstrument
  • Definition von psychologischer Beratung und Personal Coaching
  • Coachingorte


Kommunikation für Coaches
  • Rapport, Pacen, Leaden
  • Zirkuläres Fragen
  • Mehrdeutigkeit der Sprache
  • Kliententypen
  • Verschiedene Sprachebenen
  • Killerphrasen und ihr Kontern
  • Sprachetikette
  • Hypnotische Sprachmuster


Gespräche durch Fragen steuern
  • andere Perspektiven befragen, das innere Team befragen
  • Sich wütenden Gesprächspartnern öffnen


Probleme und Ziele
  • Vom Problem zum Ziel
  • Oberflächen- und Tiefenstrukturen von Problemen
  • Wichtige Fragen zur Problem-, Ressourcen- und Zielklärung
  • Widerstände gegen die Zielerreichung
  • Kreativitätstechniken
  • Phasenmodell der Krisen
  • Klare Zieldefinitionen


Modelle der Selbst- und Weltwahrnehmung
  • Persönlichkeit und Identität: Logische Ebenen und Wertehierarchie
  • Psychodynamische Abwehrmechanismen, Verzerrungen
  • Fünf-Faktoren-Modell (the big five)
  • Eysencks Persönlichkeitsenneagramm
  • Kognitive Theorien
  • Determinismus
  • Selbstwirksamkeitskonzept
  • Hemisphären- und Multimindmodell


Mentale Metaprogramme
  • Arbeit mit Glaubenssätzen: Werte und Glaubenssätze
  • Hinderliche Glaubenssätze
  • Modelle kognitiver Umstrukturierung
  • Becks kognitive Triade der Depression
  • Die Rational-Emotive Therapie nach Ellis
  • Umdeutungen falsch verknüpfter Aussagen
  • The Work
  • Sinnesmodalitäten
  • Mentale Metaprogramme (Sorts)


Traum, Trance - Hypnose im Coaching
  • Traum und Tagtraum
  • Oberflächen-und Tiefenstruktur der Träume
  • Traumkonzepte von Jung und Freud
  • Tagträumen
  • Trance und Intuition
  • Vorurteile zur Hypnose
  • Hypnose im Wandel der Zeiten


Partnerschaft und Familie
  • Das innere Bild der Familie
  • Macht der Geheimnisse
  • Probleme von Familien
  • Systemische Aspekte
  • Psychodrama
  • Skulpturarbeit
  • Familienregeln und Familiengesetze
  • Liebe