Dieser Kurs vermittelt fundierte Grundlagen zur Lohnsteuer im Kontext der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie digitaler Personalprozesse. Teilnehmende erwerben praxisorientierte Kenntnisse über lohnsteuerrelevante Abrechnungsbestandteile, steuerliche Merkmale, rechtliche Rahmenbedingungen und die technische Umsetzung in modernen HR-Systemen. Ziel ist ein ganzheitliches Verständnis von Lohnsteuerprozessen in der digitalen Personalverwaltung.
Kursinhalt1. Grundlagen der Lohnsteuer (z.B. Lohnsteuerklassen) in der Lohn- und Gehaltsabrechnung- Verständnis von Brutto-/Netto-Berechnung (z.B. Lohnsteuertabellen) und steuerlichen Abzugsmerkmalen
- Anwendung von Steuerklassen, Beitragsgruppen und Abrechnungslogik
- Zusammenhang zwischen Zeitwirtschaftsdaten und lohnsteuerrelevanter Entgeltabrechnung
- Praxisnahe Fallbeispiele aus tariflichen und nicht-tariflichen Beschäftigungsverhältnissen
2. Recht, Sozialversicherung & Datenschutz
- Arbeitsrechtliche Grundlagen mit Relevanz für Lohnsteuerprozesse
- Systematik der Sozialversicherung und Meldepflichten
- Digitale Umsetzung gesetzlicher Vorgaben (z. B. ELStAM, DEÜV)
- DSGVO-konformer Umgang mit personenbezogenen Personaldaten
- Compliance und Datenschutz in digitalen Payroll-Systemen
3. HR-Systeme & digitale Personalverwaltung
- Einführung in HRIS-Systeme zur Unterstützung von Lohnsteuer- und Payrollprozessen
- Nutzung digitaler Personalakten, Rollenmodelle und Workflows
- Integration von Zeitwirtschaft, Abrechnung und Finanzsystemen
- Grundlagen zu Schnittstellen, APIs und Cloud-Infrastrukturen
- Abbildung von Onboarding- und Vertragsprozessen in HR-Software
4. Digitalisierung, Automatisierung & KI im HR
- Digitalisierung administrativer Prozesse im Personalwesen
- Automatisierung wiederkehrender HR- und Abrechnungsabläufe
- Einsatz von Low-Code-Tools zur Prozessoptimierung
- Einführung in KI-Tools zur Dokumentenerstellung und Analyse
- Reflexion rechtlicher und ethischer Aspekte digitaler HR-Technologien
5. Datenanalyse & agiles Arbeiten
- Nutzung von HR-Kennzahlen zur Prozesssteuerung
- Grundlagen der Datenanalyse mit Excel und BI-Tools
- Erstellung einfacher Dashboards und Reportings
- Einführung in agile Methoden (Scrum, Kanban)
- Anwendung agiler Arbeitsweisen in HR- und Payrollprojekten