Diese Weiterbildung Recruiting vermittelt grundlegende Kenntnisse zur Personalgewinnung im betrieblichen Kontext. Sie zeigt, wie Recruiting strukturiert vorbereitet, durchgeführt und unterstützt wird. Der Fokus liegt auf praxisnahen, arbeitsmarktrelevanten Abläufen.
Kursinhalt1. Grundlagen Recruiting- Recruiting als zentrale Aufgabe im Personalwesen einordnen
- Ziele und Bedeutung von Recruiting für Unternehmen verstehen
- Zusammenhang von Personalbedarf und Recruiting erklären
- Rollen und Verantwortlichkeiten im Recruiting-Prozess zuordnen
2. Planung und Vorbereitung im Recruiting
- Recruiting bedarfsorientiert planen und abstimmen
- Stellenanforderungen und Qualifikationsprofile ableiten
- Recruiting-Prozesse organisatorisch strukturieren
- Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen und Recruiting unterstützen
3. Durchführung von Recruiting-Prozessen
- Recruiting operativ begleiten und koordinieren
- Stellenausschreibungen im Recruiting zielgerichtet formulieren
- Bewerbungseingänge im Recruiting systematisch bearbeiten
- Auswahlprozesse im Recruiting organisatorisch vorbereiten
4. Recht und Qualität im Recruiting
- Recruiting datenschutzkonform umsetzen
- Rechtliche Grundlagen der Bewerberauswahl berücksichtigen
- Qualität von Recruiting-Prozessen prüfen
- Recruiting-Ergebnisse dokumentieren und auswerten
Diese Weiterbildung Recruiting befähigt zur Mitarbeit in personalgewinnungsnahen Aufgaben. Teilnehmende verstehen Recruiting-Prozesse, rechtliche Rahmenbedingungen und organisatorische Abläufe. Das Wissen unterstützt den Einstieg in operative Tätigkeiten im Recruiting.