Der Kurs vermittelt einen kompakten und praxisnahen Einstieg in die Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Deutschland und verbindet diese mit digitalen HR-Systemen und modernen Personalprozessen. Teilnehmende verstehen, wie abrechnungsrelevante Stammdaten, Zeitdaten und Sozialversicherungsmerkmale systematisch verarbeitet werden und wie digitale HR-Informationssysteme Payroll-Prozesse technisch unterstützen — einschließlich typischer Abrechnungslogiken im DATEV-Umfeld.
Der Kurs legt besonderen Wert auf die Verzahnung von Entgeltabrechnung, Sozialversicherung, HRIS und digitalen Workflows, wie sie in DATEV-basierten Payroll-Prozessen und modernen HR-Systemlandschaften eingesetzt werden.
Inhalte im Überblick
- Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung (Brutto/Netto, Lohnarten, Abzüge)
- Steuer- und Sozialversicherungsmerkmale in der DATEV-Lohnabrechnung
- Digitale Zeitwirtschaft: Arbeitszeiten, Fehlzeiten, Zuschläge
- Zusammenhang zwischen HR-Stammdaten und Payroll-Systemen wie DATEV
- Arbeitsrechtliche Grundlagen mit Abrechnungsrelevanz
- Sozialversicherung, Meldepflichten und digitale Verfahren (DEÜV, ELStAM) im DATEV-Kontext
- Einführung in HR-Informationssysteme (z. B. Personio, SAP SuccessFactors, Workday)
- Digitale Personalakte, Rollen- und Rechtestrukturen
- Automatisierung administrativer HR- und Payroll-Prozesse
- Erste Einblicke in HR-Analytics und Kennzahlen
Somit bildet der Kurs Lohnabrechnung Grundlagen & Gehaltsabrechnung die fachliche und technologische Grundlage für weiterführende Qualifizierungen in DATEV-gestützter Lohnabrechnung, digitalen HR-Systemen und automatisierten Personalprozessen.