Die Schulung vermittelt den Teilnehmern den Aufbau und die Vertiefung von Experten-Beraterwissen in der SAP®-Software im Bereich Personalwesen (HCM) und Grundwissen des Advanced Business Application Programming (ABAP) mit SAP Berater Zertifizierungen: SAP Associate Consultant Human Capital Management (HCM) und Advanced Business Application Programming (ABAP).

ABAP ist eine speziell von und für SAP entwickelte Programmiersprache. Sie eignet sich besonders für die Verarbeitung großer Datenmengen innerhalb kommerzieller Anwendungen im SAP-Umfeld.
Für die Implementierung des SAP-Systems in einem Unternehmen gibt es bereits zahlreiche Branchenlösungen. Aufgrund praktischer Probleme besteht jedoch der Bedarf, diese individuell an die eigenen Anforderungen anzupassen. Hierfür werden Systemsoftwareentwickler:innen gebraucht, die entsprechende ABAP-Lösungen entwickeln.

In dieser Schulung erhalten die Teilnehmer grundlegende Einblicke in die IT-Softwareententwicklung mit SAP ABAP. Diese werden durch Kenntnisse und Fähigkeiten in Bezug auf die Bereiche Reporting, Datenbanken, Datenbeschaffung und Hintergrundverarbeitung ergänzt.

Die Maßnahme startet mit einem systematischen Einstieg in die grundlegenden Methoden und Anwendungen innerhalb des SAP-Systems. Die Teilnehmer erhalten SAP-spezifisches Wissen aus den Bereichen: FI / CO (Externes und Internes Rechnungswesen), HCM (Personalwirtschaft), SD / MM (Vertrieb, Materialwirtschaft) sowie PP (Produktionsplanung) im SAP S/4HANA.
Anschließend lernen Sie die Basis-Geschäftsprozesse der Finanzbuchhaltung/Financial Accounting (FI) im SAP S/4HANA, sowie alle Prozesse des Moduls Human Capital Management (HCM) im SAP ERP kennen. Sie werden Experte. Sie erlangen profunde Kenntnisse und Fähigkeiten in Bezug auf das Customizing (Konfiguration) dieses Moduls.
Sie lernen z. B. Stammdaten in der Finanzbuchhaltung, wie auch im Personalwesen zu pflegen, Prozessabläufe im Personalwesen zu verstehen, die Personalabrechnung durchzuführen, Strukturen im Organisationsmanagement anzulegen oder Reports auszuführen und Analyseergebnisse anzupassen.

Im Rahmen der Vertiefung zum Consultant erlernen die Teilnehmer den Umgang mit den Berechtigungskonzepten, sowie die Konfiguration der Personalabrechnung, Maßnahmenprozesse oder der verschiedenen Stammdaten wie z.B. Personal-, Zeitwirtschaftsstammdaten oder Lohnarten.

Sie lernen neue Personalstrukturen im SAP Customizing abzubilden, z.B. legen sie einen Personalbereich und Personalteilbereich an.
Sie erlernen den kompetenten Umgang mit den prozessorientierten Vorgängen und runden Ihr berufliches Profil mit zwei SAP-Zertifizierungen ab.
Durch den Einblick in die neue S/4HANA-Systemlandschaft, die Basiskenntnisse in der ABAP-Programmierung, den Bereich der Finanzbuchhaltung mit S/4HANA und in den Bereich Personalwesen (HCM) mit SAP ERP, erwirbt der Teilnehmer ein Beraterwissen in der IT-Anwendungsberatung, mit dem er in der Lage ist, sein erworbenes Wissen im Unternehmen bei wichtigen Entscheidungsprozessen mit einzubringen (z.B. Vor- und Nachteile z.B. einer Systemumstellung, Veränderungen von Prozessabläufen zur Harmonisierung und Kostenersparnis, oder der Eingliederung von neuen Tochtergesellschaften im SAP).

Ein hoher Anteil praktischer Übungen mit der Unterstützung eines erfahrenen Trainers vertieft das erworbene Wissen. Zusätzlich vermitteln wir Ihnen, wie künstliche Intelligenz (KI) Ihr berufliches Umfeld beeinflusst und Sie in Ihrem beruflichen Alltag unterstützen kann.

Ziel

Der Teilnehmer:

  • erhält einen ersten Überblick über FI / CO (Externes und Internes Rechnungswesen), HCM (Personalwirtschaft), SD / MM (Vertrieb, Materialwirtschaft) sowie PP (Produktionsplanung) im SAP S/4HANA.
  • kennt die Basis-Geschäftsvorfälle der SAP-Finanzbuchhaltung mit S/4HANA und hat Beraterwissen über die Methoden und Geschäftsprozesse des Personalwesens (HCM) im SAP ERP. Er ist somit in der Lage kompetent mit SAP-Finanzbuchhaltungs-, sowie Personalwesen-Vorgängen umzugehen, sie anzuwenden und anzupassen.
  • kann Verknüpfungen und Verbindungen zu anderen Modulen oder notwendigen Folgeprozessen erkennen und herstellen.
  • versteht die Vernetzung der einzelnen Unternehmensbereiche miteinander.
  • hat die erforderlichen Qualifikationen, um als SAP-Anwendungsentwickler mit Basiswissen im ABAP seine Kunden kompetent zu betreuen.
  • kann erste Programmierungen vornehmen, Programme oder auch Fehler in Programmen analysieren.
  • hat Kompetenzen in der IT-Anwendungsberatung erworben, er berät bei Neuanforderungen oder bei Änderungswünschen (Change-Management) oder analysiert Fehlermeldungen und trägt zu deren Lösung im Bereich Personalwesen mittels seiner in dieser Weiterbildung erworbenen Customizing- und Programmier-Kenntnisse bei.

Themengebiete und SchulungsinhalteSAP HCM Consultant:
  • S4H00 Überblick über SAP S/4HANA
  • S4F10 Geschäftsprozesse in der Finanzbuchhaltung in SAP S/4HANA
  • HR 050 Geschäftsprozesse im Human Capital Management
  • HR 110 Geschäftsprozesse Personalabrechnung
  • HR 505 Organisationsmanagement
  • HR 580 Analytics und Reporting
  • HR 940 Berechtigungen in SAP ERP HCM
  • HR 305 Konfiguration Stammdaten
  • HR 306 Konfiguration Zeiterfassung
  • HR 400 Personalabrechnungskonfiguration
  • 2 Prüfungsvorbereitungen & Zertifizierungsprüfungen (Anwender & SAP Associate Consultant HCM)

SAP ABAP Basics:
  • Grundlagen SAP Netweaver Application Server
  • Einführung in die ABAP-Programmierung
  • SAP ABAP Workbench Grundlagen