Die Schulung vermittelt den Teilnehmern Aufbau und Erweiterung von Kenntnissen in der SAP® Software im Bereich Personalwesen (HCM im ERP und Finanzbuchhaltung (FI) im SAP S/4HANA mit zwei SAP Zertifizierungen in den Bereichen.

Die Maßnahme startet mit einem systematischen Einstieg in die grundlegenden Methoden und Anwendungen innerhalb des SAP-Systems. Die Teilnehmer erhalten SAP-spezifisches Wissen aus den Bereichen: FI / CO (Externes und Internes Rechnungswesen), HCM (Personalwirtschaft), SD / MM (Vertrieb, Materialwirtschaft) sowie PP (Produktionsplanung) im SAP S/4HANA.
Danach lernen die Teilnehmer das SAP-System anhand von Customizing Einstellungen und vertieftes Wissen über Anwendungen, Methoden und Geschäftsprozesse des Personalwesens/Human Capital Management (HCM) im SAP ERP und der Finanzbuchhaltung/Financial Accounting (FI) im SAP S/4HANA anzupassen. Sie lernen z. B. Stammdaten in der Finanzbuchhaltung, wie auch im Personalwesen zu pflegen. Sie lernen z.B. SAP-Geschäftspartner, Sachkonten, Anlagenstammsätze und Bilanzstrukturen anzulegen, sowie den Einzelabschluss auszuführen, oder Prozessabläufe im Personalwesen zu konfigurieren, die Personalabrechnung durchzuführen, Strukturen im Organisationsmanagement anzulegen oder Reports (Programme) auszuführen und Analyseergebnisse anzupassen.
Sie erlernen den kompetenten Umgang mit den prozessorientierten Vorgängen, und runden Ihr berufliches Profil mit zwei SAP-Zertifizierungen ab.

Durch den Einblick in die neue S/4HANA-Systemlandschaft, den Bereichen Finanzbuchhaltung mit S/4HANA und Personalwesen mit SAP ERP, erwirbt der Teilnehmer ein Spezialwissen in der IT-Anwendungsberatung, mit dem er in der Lage ist, sein erworbenes Wissen im Unternehmen bei wichtigen Entscheidungsprozessen mit einzubringen (z.B. Vor- und Nachteile z.B. einer Systemumstellung, Veränderungen von Prozessabläufen zur Harmonisierung und Kostenersparnis).
Ein hoher Anteil praktischer Übungen mit der Unterstützung eines erfahrenen Trainers vertieft das erworbene Wissen.

In vielen global ausgerichteten Unternehmen, in denen Berufszweige und Tätigkeitsfelder eine Zusammenarbeit mit internationalen Partnern und Kunden voraussetzen, werden
Fremdsprachenkenntnisse gefordert. Manchmal gehören sie sogar zu den entscheidenden
Voraussetzungen für eine erfolgreiche Anstellung.
Durch diese Weiterbildung optimieren die Teilnehmer Ihr Bewerberprofil und punkten mit solider Sprachkompetenz.
Ob eine sichere Argumentation am Telefon, eine Präsentation vor dem Kunden oder das Verhandeln mit dem Geschäftspartner, sie erwerben die Grundlagen, um sich in typischen
Geschäftssituationen - schriftlich wie mündlich - korrekt und angemessen auszudrücken.
Zusätzlich vermitteln wir Ihnen, wie künstliche Intelligenz (KI) Ihr berufliches Umfeld beeinflusst und Sie in Ihrem beruflichen Alltag unterstützen kann.

Ziel
Der Teilnehmer:
-hat einen ersten Überblick über FI / CO (Externes und Internes Rechnungswesen), HCM (Personalwirtschaft), SD / MM (Vertrieb, Materialwirtschaft) sowie PP (Produktionsplanung) im SAP S/4HANA.
-kennt die Basis-Geschäftsvorfälle der SAP-Finanzbuchhaltung mit S/4HANA und hat vertieftes Wissen über die Methoden und Geschäftsprozesse des Personalwesens im SAP ERP. Er ist somit in der Lage kompetent mit SAP-Finanzbuchhaltungs-, sowie Personalwesen-Vorgängen umzugehen, sie anzuwenden.
-kann Verknüpfungen und Verbindungen zu anderen Modulen oder notwendigen Folgeprozessen erkennen und herstellen.
-versteht die Vernetzung der einzelnen Unternehmensbereiche miteinander.
-hat Kompetenzen in der IT-Anwendungsberatung erworben, er berät bei Neuanforderungen oder bei Änderungswünschen (Change-Management) oder analysiert evtl. Fehlerfälle in den Bereichen Personalwesen und Finanzbuchhaltung seiner in dieser Weiterbildung erworbenen Customizing Kenntnisse und behebt diese.
einzubringen.

  • kann sich in typischen Geschäftssituationen - schriftlich wie mündlich - korrekt und angemessen in Englischer Sprache auszudrücken.

Themengebiete und SchulungsinhaltenSAP-Specialists:
  • S4H00 Überblick über SAP S/4HANA
  • S4F10 & HR050 Geschäftsprozesse der Finanzbuchhaltung (FI) in SAP S/4HANA und des *Personalwesens (HCM) in ERP
  • HR 110 Geschäftsprozesse Personalabrechnung
  • HR 505 Organisationsmanagement & HR 580 Analytics und Reporting
  • S4F20 Geschäftsprozesse im internen Rechnungswesen (CO) in SAP S/4HANA
  • S4F12 & S4F13 Teil 1 Grundlagen des Customizings und erweiterte Konfiguration im Finanzwesen: Hauptbuch, Kreditoren, Debitoren in SAP S/4HANA
  • S4F17 Teil 1 Anlagenbuchhaltung & S4F15 Teil 1 Abschlussarbeiten in SAP S/4HANA
  • 2 Prüfungsvorbereitungen & Zertifizierungsprüfungen (FI & HCM)

Business Englisch
  • Wirtschaftsenglisch SAP-Begriffsgrundlagen
  • Wirtschaftsenglisch - Aufbau und Vertiefung
  • Wirtschaftsenglisch - Geschäftskorrespondenz