Als Absolvent:innen verfügen Sie über Management-Know-how sowie fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse. In Ergänzung zu ihrem Fachwissen erlernen Fach- und Führungskräfte aus dem Sozial- und Gesundheitsbereich unternehmerisches Denken und Managementmethoden, um Strategien und Konzepte erfolgreich zu entwickeln und zu implementieren. Dies befähigt sie zu Kosten-/Preiskalkulationen, Wirtschaftlichkeitsrechnungen, Gestaltung effizienter Arbeitsprozesse und erfolgreichem Personalmanagement.
Wissensbereiche: Betriebswirtschaftslehre, Management, Organisation, Personalwesen, Finanz- und Rechnungswesen, Qualitätsmanagement, Gesundheitsmanagement
Schwerpunkte: Betriebswirtschaftliches Know-how, Rechnungswesen, Bilanzierung, Gewinn-Verlustrechnung, Kostenmanagement, Kostenkalkulation, Verhandlung mit Kostenträgern, Controlling, Balanced Scorecard, Personalmanagement: Personalmarketing, Recruiting, Führung und Bindung von Mitarbeitenden, Arbeitsrecht, Marketing und Öffentlichkeitsarbeit, Qualitätsmanagement, Projektmanagement und Prozessmanagement, Unternehmerisches Verständnis, Wirtschaftlichkeitsrechnung, Make-or-Buy Entscheidung, Digitalisierung von Arbeitsprozessen, veränderte Zusammenarbeit intern und extern, Rechtsgrundlagen, Individuelles Fachcoaching