- Verständnis von Veränderungsprozessen - Die Bedeutung der Phasen im Change - Kenntnis und Verständnis der hemmenden und bremsenden Faktoren - Kenntnis erfolgreicher Change Modelle - Schlüsselfaktoren für den Erfolg von Veränderungs-Projekten - Fähigkeit zur Einleitung und Steuerung von Veränderungsprozessen - Ausarbeiten eines individuellen Change Modells: virtuoser Einsatz der Werkzeuge
Wissensbereiche: Management, Organisation, Digitalisierung
Schwerpunkte: Change-Management Modelle, Phasen eines Veränderungsprozesses, Rahmenbedingungen, Auswirkungen, Chancen, Rollen im Veränderungsprozess, Toolkit für den Erfolg, Individuelle Umsetzung in der Praxis