Einführung
- Sach- und Formalziele eines Unternehmens
- von der Personalverwaltung zum Human Ressource Management mit Zielen und Aufgabenfelder der Personalführung

Personalplanung
- Personalbedarfsplanung
- Personalentwicklungsplanung

Personalführung
- Motivation und Leistungsstimulierung

Personalverwaltung
- Organisation der Personalverwaltung
- Entlohnungssysteme
- Abrechnungssysteme

Arbeitsrecht
- Gesetzliche Grundlagen
- Mitsprache- und Mitwirkungsrechte
- Ausgewählte Fallbeispiele aus der Praxis

Sozialrecht
- Gesetzliche Grundlagen Sozialversicherungsrecht
- Krankenversicherung
- Pflegeversicherung
- Unfallversicherung
- Rentenversicherung
- Arbeitslosenversicherung
- Ausgewählte Fallbeispiele aus der Praxis

Meldewesen
- Lohnsteueranmeldungen (ELSTER-Prinzip)
- Kassenmeldungen