In dieser Weiterbildung vertiefen Sie Ihre Kenntnisse im Bereich Finance, insbesondere in der Finanzbuchhaltung mit den Softwarelösungen DATEV und Lexware. Sie lernen, Geschäftsvorfälle systematisch zu erfassen, Belege zu bearbeiten und Buchungssätze korrekt anzuwenden. Ein Schwerpunkt liegt auf der ordnungsgemäßen Führung von Konten unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben. Darüber hinaus erwerben Sie fundierte Kenntnisse im HR-Management. Sie setzen sich mit den Grundlagen der Personalwirtschaft auseinander und lernen, Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Anwendung von DATEV und Lexware durchzuführen. Dabei werden Themen wie Sozialversicherungsbeiträge, Lohnsteuerberechnungen und arbeitsrechtliche Grundlagen behandelt. Die methodisch-didaktische Umsetzung erfolgt praxisorientiert. Anhand von Fallbeispielen und Übungsszenarien wenden Sie das erlernte Wissen direkt an und festigen Ihre Fähigkeiten im Umgang mit den Softwarelösungen. Nach Abschluss der Weiterbildung sind Sie in der Lage, sowohl die Finanzbuchhaltung als auch die Lohn- und Gehaltsabrechnung eigenständig und fachgerecht durchzuführen. Dies qualifiziert Sie für verantwortungsvolle Aufgaben im Bereich Finance und Personalwesen.

Grundlagen der Buchführung
  • Definition von Belegen und verschiedene Belegarten im Kontext von Finance
  • Aufgaben und Grundsätze ordnungsgemäßer Buchführung
  • Erlernen der Erfassung der Bestandskonten und des Buchungssatzes mit Fokus auf Finance
  • Erfassung der Erfolgskonten und Berechnung des Eigenkapitals
  • Buchen von Aufwands- und Ertragskonten in Bezug auf Finance
  • Buchen und Abschließen des Gewinn- und Verlustkontos
  • Aufzeichnung und Aufbewahrungspflichten von Belegen unter Berücksichtigung von Finance

Finanzbuchhaltung mit Lexware
  • Einführung in Lexware Finanzbuchhaltung mit Anwendungen aus dem Bereich Finance
  • Anlegen von Kontenplan und Konten
  • Buchen von Ein- und Ausgangsrechnungen mit Fokus auf Finance
  • Umsatzsteuervoranmeldung
  • Auswertungen und Berichte zur Unterstützung von Finance

Finanzbuchhaltung mit DATEV
  • Einführung in die Finanzbuchhaltung mit DATEV unter Berücksichtigung von Finance
  • Grundlagen der Buchführung und Buchungstechniken
  • DATEV-Programme und ihre Funktionen für die praktische Umsetzung von Finance
  • Buchung von Ausgangs- und Eingangsrechnungen in DATEV
  • Erfassung und Buchung von Löhnen und Gehältern mit DATEV im Bereich Finance
  • Der Jahresabschluss mit DATEV
  • Erstellung von Bilanzen und Gewinn- und Verlustrechnungen mit DATEV für Finance

Buchführungsprozesse und -techniken
  • Kontorahmen und Kontenplan im Kontext von Finance
  • Buchen von Geschäftsvorfällen und Warenverkehr
  • Erfassung von Debitoren- und Kreditorenkonto mit Bezug zu Finance

Personalwirtschaftsgrundlagen
  • Grundlagen der Personalwirtschaft mit Schnittstellen zu Finance
  • Aufgaben und Organisation der betrieblichen Personalwirtschaft
  • Personalplanung und Arten der Personalplanung im Hinblick auf Finance
  • Personaleinsatzplanung, Ziele und Einflussfaktoren
  • Grundlagen verschiedener Arbeitszeitmodelle mit Bezug auf Finance

Personalbeschaffung und -auswahl
  • Grundlagen und Merkmale der Personalbeschaffung in Zusammenhang mit Finance
  • Methoden der internen und externen Personalbeschaffung
  • Recruitingstrategien und ihre Umsetzung mit Blick auf Finance
  • Ablauf der Personalauswahl und Analyse der Bewerbungsunterlagen
  • Das Vorstellungsgespräch: Aspekte für Finance berücksichtigen

Arbeitsrechtliche Grundlagen
  • Arbeitsvertrag: rechtliche Kriterien und Abschluss mit Bezug zu Finance
  • Teilzeit, Befristung und AGB
  • Mutterschutz, Abmahnung und ordentliche Kündigung im Zusammenhang mit Finance
  • Stellenausschreibung und rechtliche Grundlagen des Arbeitsvertrags

Personalentwicklung und -beurteilung
  • Ziele, Arten und Anlässe der Personalbeurteilung mit Fokus auf Finance
  • Das Beurteilungsgespräch: rechtliche Grundlagen und Ablauf
  • Systematischer Ablauf und Planung von Personalentwicklung in Verbindung mit Finance

Entgeltpolitik und Sozialleistungen
  • Arten und Grundlagen gerechter Entgeltpolitik unter dem Aspekt Finance
  • Aufgaben betrieblicher Sozialpolitik

Personalverwaltung und -statistik
  • Aufgaben und Ziele der Personalverwaltung mit Bezug zu Finance
  • Personalstatistik als Steuerungsinstrument

Lohnbuchhaltung mit DATEV
  • Einführung in DATEV Lohn und Gehalt comfort mit Anwendungen aus Finance
  • Einrichtung und Anlage des Mandanten in DATEV
  • Anlegen der Mitarbeitenden-Stammdaten mit Bezug zu Finance
  • Berechnung der Brutto- und Nettolöhne
  • Berechnung der Sozialversicherungsbeiträge und Abführung an die entsprechenden Institutionen mit Bezug auf Finance
  • Besonderheiten bei der Abrechnung von Mutterschafts- und Elternzeit
  • Erstellung von Lohnauswertungen und Meldungen für die Sozialversicherungsträger unter dem Gesichtspunkt Finance

Sozialversicherung und Lohnnebenleistungen
  • Sozialversicherungsbeiträge im Kontext Finance
  • Sozialversicherungsmeldungen von Neuen
  • Vom Bruttolohn zur Nettoauszahlung mit Schwerpunkt Finance
  • Umgang mit betrieblichen Altersvorsorgeverträgen in DATEV

Kostenrechnung und Controlling
  • Einführung in die Kosten- und Leistungsrechnung mit Bezug zu Finance
  • Kostenartenrechnung
  • Gemeinkosten- und Zuschlagskalkulation im Bereich Finance
  • Kostenrechnung als Instrument der Unternehmensführung
  • Kostenträgerrechnung mit Fokus auf Finance

HR-Management-Projekt
  • Qualifikationsprojekt HR Management mit Einbindung von Finance