In dieser Weiterbildung erwerben Sie fundierte Kenntnisse in der Material- und Absatzwirtschaft und spezialisieren sich auf die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit DATEV. Sie lernen, die Prozesse der Materialwirtschaft zu verstehen und anzuwenden, um den Warenfluss im Unternehmen effizient zu steuern. Zudem werden Sie in die Lage versetzt, die Absatzwirtschaft zu analysieren und Strategien zur Marktbearbeitung zu entwickeln. Ein besonderer Fokus liegt auf der Lohnbuchhaltung, wobei Sie die Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit DATEV erlernen und die gesetzlichen Vorgaben im Steuer- und Sozialversicherungsrecht berücksichtigen. Durch praxisorientierte Übungen und Fallstudien wenden Sie das erlernte Wissen direkt an und vertiefen Ihre Fähigkeiten im Umgang mit DATEV. Nach Abschluss der Weiterbildung sind Sie in der Lage, als Lohnbuchhalter die Material- und Absatzwirtschaft effektiv zu gestalten und die Lohnbuchhaltung unter Einsatz von DATEV professionell durchzuführen.
- Grundlagen der Material- und Absatzwirtschaft für Lohnbuchhalter
- Beschaffungsmanagement
- Absatzstrategien und Marketing im Kontext von Lohnbuchhalter
- Materialbewertung und -planung
- Beschaffungs- und Absatzcontrolling aus Sicht eines Lohnbuchhalter
- Risikomanagement in der Material- und Absatzwirtschaft
- Ermittlung des Material- und Dienstleistungsbedarfs mit Fokus auf Lohnbuchhalter
- Planung, Beschaffung und Verwaltung des Büromaterialbedarfs
Lohnbuchhaltung und Gehaltsabrechnung mit DATEV
- Einführung in DATEV Lohn und Gehalt comfort für Lohnbuchhalter
- Einrichtung und Anlage des Mandanten in DATEV
- Anlegen der Mitarbeitenden-Stammdaten aus Perspektive eines Lohnbuchhalter
- Erfassung der Arbeitszeit und Überstunden
- Berechnung der Brutto- und Nettolöhne mit Kenntnissen als Lohnbuchhalter
- Berücksichtigung von Sonderzahlungen und steuerfreien Zuwendungen
- Abzüge und steuerliche Abgaben im Arbeitsbereich Lohnbuchhalter
- Erstellung von Lohnauswertungen und Meldungen für die Sozialversicherungsträger
Datenschutz und DSGVO in der Personalwirtschaft
- Anwendungsbereich der DSGVO für Lohnbuchhalter
- Datenschutzrechtliche Pflichten
- Verarbeitungsgrundsätze aus Sicht des Lohnbuchhalter
- Rechtsgrundlagen für die Datenverarbeitung
- Transparenz, Informationspflicht und Auskunftsrecht im Bereich Lohnbuchhalter
- Löschung und Datenübertragbarkeit
- Zusammenarbeit mit den Aufsichtsbehörden für Lohnbuchhalter
- Nationale Besonderheiten
Buchführung und Bilanzwesen
- Buchführung als Teil des Rechnungswesens mit Fokus auf Lohnbuchhalter
- Besonderheiten bei laufenden Buchungen
- Umsatzsteuer und Warenverkehr für Lohnbuchhalter
- Löhne und Gehälter
- Zeitliche Abgrenzung von Aufwendungen und Erträgen für Lohnbuchhalter
- Bewertungen und Buchungen im Anlagevermögen
- Steuerliche Besonderheiten im Bereich des Anlagevermögens für Lohnbuchhalter
Lohnspezifische Abrechnungen und Sozialversicherungsrecht
- Abrechnungsrelevante Unterlagen im Aufgabenfeld Lohnbuchhalter
- Sozialversicherungsbeiträge
- Vom Bruttolohn zur Nettoauszahlung für Lohnbuchhalter
- Abrechnung des laufenden Arbeitslohns
- Abrechnung von Einmalzahlungen mit Kenntnissen als Lohnbuchhalter
- Tätigkeiten bei dem Ausscheiden von Arbeitnehmenden
Rechnungswesen und kaufmännische Prozesse
- Externes und internes Rechnungswesen im Kontext von Lohnbuchhalter
- Bilanz und Kennzahlen
- Bearbeitung und Abwicklung von Kundenanfragen für Lohnbuchhalter
- Auftragsabwicklung, Begleitdokumente und Rechnungen
- Produktion und Verkauf mit Bezug auf Lohnbuchhalter
Personalmanagement und Arbeitsrecht
- Führung und Auswertung von Personalstatistiken für Lohnbuchhalter
- Kaufmännisches Rechnen, Vor- und Nachkalkulation
- Stellenausschreibung und rechtliche Grundlagen des Arbeitsvertrags mit Fokus auf Lohnbuchhalter
- Mutterschutz, Abmahnung und ordentliche Kündigung
Kündigung und Sozialrecht
- Außerordentliche Kündigung und Grundlagen des Sozialrechts für Lohnbuchhalter