Büroorganisation mit Zusatzqualifikation HR Management: Führen durch Empathie und Motivation In dieser Weiterbildung vertiefen Sie Ihre Kenntnisse in der Büroorganisation und erweitern Ihr Profil um Kompetenzen im HR Management, insbesondere im Bereich empathischer und motivierender Führung. Sie lernen, effektive Büroorganisationstechniken anzuwenden, um Arbeitsabläufe effizient zu gestalten. Zudem erwerben Sie fundierte Kenntnisse im Personalwesen, einschließlich Personalbedarfsermittlung, -auswahl und -entwicklung. Ein besonderer Fokus liegt auf der Entwicklung von Fähigkeiten zur empathischen Führung und Motivation von Mitarbeitenden. Sie werden in die Lage versetzt, durch den Einsatz emotionaler Intelligenz ein vertrauensvolles Arbeitsklima zu schaffen und die Zusammenarbeit im Team zu fördern. Die Umsetzung erfolgt praxisnah durch Fallstudien und Übungen, die typische Situationen der Büroorganisation und des Personalmanagements simulieren. Sie wenden erlernte Methoden direkt an und reflektieren deren Wirkung. Nach Abschluss der Weiterbildung sind Sie in der Lage, die Büroorganisation effizient zu gestalten und durch empathische Führung die Motivation und Leistungsfähigkeit Ihres Teams zu steigern.

Personalmanagement und Personalwesen
  • Personalpolitik, Personalführung und Aspekte der Büroorganisation
  • Aufgaben und Organisation der betrieblichen Personalwirtschaft
  • Personalplanung mit Fokus auf Büroorganisation
  • Personaleinsatzplanung, Ziele und Einflussfaktoren
  • Methoden der internen Personalbeschaffung unter Berücksichtigung der Büroorganisation
  • Ziele und Grundlagen von Personalentwicklung
  • Aufgaben des Personalcontrollings im Kontext der Büroorganisation

Kommunikation und Verhandlung
  • Das Beurteilungsgespräch: rechtliche Grundlagen und Ablauf in der Büroorganisation
  • Finden der richtigen Grundeinstellung
  • Gesprächs- und Verhandlungstechniken innerhalb der Büroorganisation
  • Effectice Kommunikation und emotionale Intelligenz

Mitarbeiterbindung und Motivation
  • Wertschätzung von Werten in der Büroorganisation und das Wertschätzungskonto
  • Motivationsfaktoren und Verhaltenstendenzen in Konfliktsituationen
  • Mitarbeitendenmotivation mit Blick auf Büroorganisation
  • Fördern von Identifikation und das Teamphasenmodell

Konfliktmanagement und Teamdynamik
  • Konfliktlösung und Teamdynamik im Umfeld der Büroorganisation
  • Kritikgespräche und professionelle Konfliktlösung
  • Entwickeln von Kulturmodell und Führungsselbstverständnis im Rahmen der Büroorganisation
  • Effektive Leitung von Teams

Führung und Organisation
  • Die Bedeutung von Führung auf Distanz in der Büroorganisation
  • Agile Führung und virtuelle Teams
  • Zeitmanagement im Kontext der Büroorganisation

Rechtliche Aspekte im Human Relations
  • Stellenausschreibung und rechtliche Grundlagen des Arbeitsvertrags unter Berücksichtigung der Büroorganisation
  • Teilzeit, Befristung und AGB
  • Direktionsrecht des Arbeitgebenden im Bereich der Büroorganisation
  • Außerordentliche Kündigung und Grundlagen des Sozialrechts
  • Mutterschutz, Abmahnung und ordentliche Kündigung in der Büroorganisation

Prozessoptimierung und Problemlösung
  • Techniken zur Problemanalyse und kreativen Lösungsfindung mit Schwerpunkt Büroorganisation
  • Personalentwicklung