Change Management und Projektmanagement mit Scrum In dieser Weiterbildung setzen Sie sich intensiv mit Change Management auseinander und erlernen, wie Veränderungsprozesse in Unternehmen effektiv geplant und umgesetzt werden. Sie erwerben Kenntnisse über verschiedene Change-Management-Modelle und deren Anwendung in der Praxis. Zudem werden Sie in die Lage versetzt, die Phasen von Veränderungsprojekten zu identifizieren und entsprechende Strategien zu entwickeln. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf dem agilen Projektmanagement mit Scrum. Sie lernen die Prinzipien und Rollen innerhalb von Scrum kennen und verstehen, wie diese im Kontext von Change Management eingesetzt werden können. Durch die Kombination von Change Management und Scrum werden Sie befähigt, Veränderungsprozesse flexibel und zielgerichtet zu steuern. Die methodisch-didaktische Umsetzung erfolgt durch eine Mischung aus theoretischen Einheiten und praktischen Übungen. Anhand von Fallstudien und Simulationen wenden Sie die erlernten Konzepte des Change Managements und des agilen Projektmanagements an und vertiefen Ihr Verständnis durch praxisnahe Anwendungen. Nach Abschluss der Weiterbildung sind Sie in der Lage, Change-Management-Prozesse in Ihrem beruflichen Umfeld zu initiieren und mit Hilfe von Scrum effizient zu gestalten.

Change Management Basics
  • Grundlagen und Definition im Change Management
  • Planung des Veränderungsprozesses
  • Steuerung mit Fokus auf Change Management
  • Abschluss des Veränderungsvorhabens

Change Management Praxis
  • Kommunikation und deren Bedeutung für Change Management
  • Integration von Veränderung in die Unternehmenskultur
  • Die Rolle der Führungskräfte im Rahmen von Change Management
  • Die Rolle der Mitarbeitenden und Teams bei Veränderungsprozessen

Führung und Teamentwicklung
  • Agile Führung mit Kenntnissen im Bereich Change Management
  • Effektive Leitung von Teams
  • Techniken zur Problemanalyse und Anwendungen aus dem Change Management
  • Entwickeln von Kulturmodell und Führungsselbstverständnis

Kommunikationsstrategien
  • Gesprächs- und Verhandlungstechniken im Kontext von Change Management
  • Effektive Kommunikation und emotionale Intelligenz
  • Visualisierung und Medien mit Bezug auf Change Management
  • Einführung in Kommunikationsmodelle und -formen

Motivation und Konfliktmanagement
  • Mitarbeitendenmotivation im Zeichen von Change Management
  • Konfliktlösung und Teamdynamik
  • Motivationsfaktoren und Verhaltenstendenzen bei Change Management Prozessen
  • Konflikte und Konfliktmanagement unter Berücksichtigung von Change Management

Qualitätsmanagement-Grundlagen
  • Qualitätsplanung mit Fokus auf Change Management
  • Qualitätslenkung
  • Qualitätssicherung im Change Management Umfeld
  • Total Quality Management

Qualitätsmanagement-Methoden
  • Qualitätswerkzeuge mit Anwendung im Change Management
  • Qualitätsbewusstsein der Mitarbeitenden
  • Produkthaftung im Zusammenhang mit Change Management
  • Beschwerdemanagement

Projektmanagement Essentials
  • Einführung in das Projektmanagement mit Bezug auf Change Management
  • Projekt-Initialisierung
  • Projekt-Definition im Kontext von Change Management
  • Projekt-Planung

Agiles Projektmanagement
  • Agile Standards im Rahmen von Change Management
  • Agiles Projektmanagement
  • Vorteile der agilen Arbeitsweise im Change Management
  • Hybrides Projektmanagement

Scrum Framework
  • Einführung in Scrum mit Schwerpunkt Change Management
  • Scrum Master
  • Scrum Team mit Aufgaben aus dem Change Management
  • The Sprint

Scrum Events
  • Sprint Planning im Zusammenhang mit Change Management
  • Daily Scrum
  • Sprint Review unter Berücksichtigung von Change Management
  • Sprint Retrospective

Digitale Zusammenarbeit
  • Virtuelle Kommunikation in Unternehmen im Rahmen von Change Management
  • Arten virtueller Kommunikation und Tools
  • Praktische Tipps für das digitale Arbeiten im Change Management
  • Fallstudien und praktische Anwendung aus dem Bereich Change Management