Mitarbeiterführung mit Zusatzqualifikation cloudbasiertes Arbeiten sowie Arbeits- und Sozialversicherungsrecht In dieser Weiterbildung vertiefen Sie Ihre Kenntnisse in der Personalführung und erweitern Ihr Wissen um cloudbasierte Arbeitsmethoden sowie arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Grundlagen. Sie lernen, wie Sie Teams effektiv führen und dabei moderne Technologien einsetzen. Sie erwerben Kompetenzen in der Personalführung, indem Sie sich mit verschiedenen Führungsstilen und -techniken auseinandersetzen. Zudem werden Sie in die Lage versetzt, cloudbasierte Tools für die Personalführung zu nutzen und deren Potenziale zu erkennen. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf dem Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, sodass Sie rechtliche Rahmenbedingungen der Personalführung verstehen und anwenden können. Durch praxisorientierte Übungen und Fallstudien wenden Sie die erlernten Inhalte direkt an. Dies ermöglicht Ihnen, die theoretischen Aspekte der Personalführung mit praktischen Erfahrungen zu verknüpfen. Nach Abschluss der Weiterbildung sind Sie in der Lage, Ihre Fähigkeiten in der Personalführung gezielt einzusetzen und cloudbasierte Arbeitsweisen sowie arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse in Ihren Führungsalltag zu integrieren.
- Kenntnisse im Bereich Personalführung erwerben
- Zeitmanagement
- mit Fokus auf Personalführung: Techniken zur Problemanalyse und kreativen Lösungsfindung
- Agile Führung und virtuelle Teams
- Anwendungen aus der Personalführung zur Mitarbeitendenmotivation
- Kritikgespräche und professionelle Konfliktlösung
- mit besonderem Augenmerk auf Personalführung: effektive Leitung von Teams
- Personalentwicklung
Cloudbasiertes Arbeiten und digitale Zusammenarbeit
- Vorteile des cloudbasierten Arbeitens für die Personalführung
- Arbeiten mit Planner und To-Do
- Potenziale aus der Personalführung im Teamwork mit OneNote
- Arbeiten mit SharePoint
- Personalführung als Basis im Team mit MS Teams
Arbeitsrechtliche Grundlagen und Sozialversicherungsrecht
- Relevanz arbeitsrechtlicher Grundlagen in der Personalführung
- Teilzeit, Befristung und AGB
- Direktionsrecht des Arbeitgebenden im Kontext der Personalführung
- Außerordentliche Kündigung und Grundlagen des Sozialrechts
- Personalführung im Zusammenhang mit Mutterschutz, Abmahnung und ordentlicher Kündigung
Excel Grundlagen und technische Fertigkeiten
- Personalführung unterstützen durch grundlegende Excel-Kenntnisse
- Unterschied zwischen Relativen und Absoluten Zellbezug kennen
- Zellen formatieren, ausfüllen, kopieren und verschieben mit Fokus auf Personalführung
- Mit Funktionen Arbeiten
- Mit Formeln arbeiten und diese in der Personalführung einsetzen