MS-Office Excel mit Zusatzqualifikation HR Management sowie cloudbasiertes Arbeiten In dieser Weiterbildung vertiefen Sie Ihre Kenntnisse in der Tabellenkalkulation mit MS-Office Excel und erweitern Ihr Wissen im Bereich HR Management sowie im cloudbasierten Arbeiten. Sie lernen, komplexe Tabellenkalkulationen zu erstellen und zu verwalten, um personalbezogene Daten effizient zu analysieren und zu präsentieren. Sie erwerben Fähigkeiten im HR Management, einschließlich der Anwendung von Tabellenkalkulationen zur Personalplanung, -verwaltung und -entwicklung. Zudem werden Sie in die Nutzung cloudbasierter Tools eingeführt, um Tabellenkalkulationen ortsunabhängig zu bearbeiten und im Team zu teilen. Durch praxisnahe Übungen und Fallstudien wenden Sie die erlernten Techniken der Tabellenkalkulation direkt an und festigen Ihr Wissen im HR Management sowie im cloudbasierten Arbeiten. Nach Abschluss der Weiterbildung sind Sie in der Lage, Tabellenkalkulationen effektiv im HR Management einzusetzen und cloudbasierte Lösungen für die Zusammenarbeit und Datenverwaltung zu nutzen.

MS-Office Excel für HR-Management
  • Kenntnisse im Bereich Tabellenkalkulation: Verstehen und Anwenden von Verweisfunktionen
  • Knüpfen von Formatierungen an Bedingungen
  • Vertiefung der Tabellenkalkulation durch Erstellen von professionellen Diagrammen
  • Datenanalyse mit Pivot
  • Anwendungen aus der Tabellenkalkulation: Verstehen und Anwenden von WENN-Funktionen inklusive Verschachtelung

Cloudbasiertes Arbeiten und Microsoft Collaboration Tools
  • Unterschiede zwischen den Cloudversionen mit Fokus auf Tabellenkalkulation
  • Arbeiten mit Planner und To-Do
  • Optimieren der Teamarbeit durch Tabellenkalkulation in OneNote
  • Arbeiten mit SharePoint
  • Effiziente Nutzung von MS Teams

Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Anwendungen im Arbeitsrecht und Schnittstellen zur Tabellenkalkulation: Stellenausschreibung und rechtliche Grundlagen des Arbeitsvertrags
  • Teilzeit, Befristung und AGB
  • Direktionsrecht des Arbeitgebenden mit besonderem Augenmerk auf Tabellenkalkulation
  • Außerordentliche Kündigung und Grundlagen des Sozialrechts
  • Mutterschutz, Abmahnung und ordentliche Kündigung

Outlook Techniken und Anwendung
  • Einsatzmöglichkeiten von Outlook in Verbindung mit Tabellenkalkulation: Kennenlernen von Outlook und Erstellen, Bearbeiten und Verwalten von E-Mails
  • Automatisieren in Outlook durch Regeln
  • Verknüpfung von Aufgabenmanagement und Tabellenkalkulation: Verwalten von Aufgaben
  • Anlegen und Verwalten von Kontakten
  • Pflegen des Kalenders und Organisieren von Besprechungen

Word - Erweiterte Textverarbeitung
  • Integration von Tabellenkalkulation in Word: Arbeiten mit Designs
  • Erstellen von Verweisen in Word
  • Tabellenkalkulation bei der Formularerstellung: Erstellen und Anpassen von Formularen
  • Erstellen, Einsetzen und Anpassen von Dokumentenvorlagen
  • Einfügen und korrektes Einbinden von Grafiken und SmartArt-Objekten

Personalführung und Personalwesen
  • Managementkompetenzen mit Bezug zur Tabellenkalkulation: Personalpolitik, Personalführung und Personalwesen
  • Aufgaben und Organisation der betrieblichen Personalwirtschaft
  • Effiziente Personalplanung durch Tabellenkalkulation: Personalplanung und Arten der Personalplanung

Personalmarketing und Entwicklung
  • Einsatz von Tabellenkalkulation im Personalmarketing, Ziele, Konzept und Instrumente
  • Systematische Einführung und Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden
  • Optimierung der Personalentwicklung mit Hilfe von Tabellenkalkulation: Ziele und Grundlagen von Personalentwicklung

Personalcontrolling
  • Aufgaben des Personalcontrollings mit Schwerpunkt auf Tabellenkalkulation