People-based-Marketing mit Schwerpunkt im HR-Management und Zusatzqualifikation im Datenschutz In dieser Weiterbildung erwerben Sie fundierte Kenntnisse im Bereich des People-based-Marketings und dessen Anwendung im HR-Management. Sie lernen, wie Sie durch Automatisierung Marketing-Prozesse optimieren und datengestützte Entscheidungen treffen. Ein besonderer Fokus liegt auf den datenschutzrechtlichen Aspekten, die bei der Implementierung von Automatisierung Marketing-Strategien im Personalwesen zu beachten sind. Sie setzen sich mit den Grundlagen des People-based-Marketings auseinander und verstehen, wie Automatisierung Marketing-Techniken im HR-Management eingesetzt werden können. Sie lernen, Datenquellen zu analysieren und zielgerichtet für personalisierte Marketingmaßnahmen im Recruiting und Employer Branding zu nutzen. Zudem werden Sie in die Lage versetzt, datenschutzkonforme Prozesse zu entwickeln, die den Anforderungen der DSGVO entsprechen. Durch praxisorientierte Übungen und Fallstudien wenden Sie die erlernten Konzepte direkt an. Sie entwickeln eigene Automatisierung Marketing-Kampagnen für HR-Zwecke und überprüfen deren Effektivität. Dabei berücksichtigen Sie stets die datenschutzrechtlichen Rahmenbedingungen. Nach Abschluss der Weiterbildung sind Sie in der Lage, Automatisierung Marketing-Strategien im HR-Management effektiv einzusetzen und dabei die Datenschutzvorgaben einzuhalten. Dies ermöglicht Ihnen, personalisierte und effiziente Recruiting-Prozesse zu gestalten.

Grundlagen und Daten im People Based Marketing
  • Unternehmens- und Portfolioanalysen mit Fokus auf Automatisierung Marketing
  • Marketingziele und Erfolgsfaktoren
  • Datenbasierte Segmentierung und Zielgruppensegmentierung im Kontext von Automatisierung Marketing

Strategieentwicklung im HR-Marketing
  • Entwicklung einer First-Party-Data-Strategie mit Schwerpunkt auf Automatisierung Marketing
  • Entwicklung einer People-Based-Marketing-Strategie und 'Happy Flow'-Prozesse
  • Anwendung Macro-Journey und Entwicklung einer Marketingstrategie mit Bezug zu Automatisierung Marketing

Digitale Marketingkanäle und Methoden
  • Social Media Marketing, Content Marketing, E-Mail Marketing und Employer Branding unter Berücksichtigung von Automatisierung Marketing
  • Video Marketing und Mobile Marketing
  • Voice Marketing und Augmented und Virtual Reality im Rahmen von Automatisierung Marketing
  • Eventmarketing und Empfehlungsmarketing
  • Sponsoring, Public Relations und CSR mit Einbindung von Automatisierung Marketing

Kundenorientierung und Personalisierung
  • Verstehen und Anwenden von Customer Centricity unter Nutzung von Automatisierung Marketing
  • Zielgruppenanalyse und Persona-Entwicklung
  • E-Mail-Marketing, Automatisierung und Segmentierung als Teil von Automatisierung Marketing

HR-Management Grundlagen
  • Grundlagen der Personalwirtschaft mit Bezug zu Automatisierung Marketing
  • Eigenschaften und Bedeutung der Personalwirtschaft
  • Aufgaben und Organisation der betrieblichen Personalwirtschaft im Bereich Automatisierung Marketing

Personalrekrutierung und -entwicklung
  • Personalpolitik, Personalführung und Personalwesen im Zusammenhang mit Automatisierung Marketing
  • Grundlagen und Merkmale der Personalbeschaffung
  • Personalmarketing, Ziele, Konzept und Instrumente mit Fokussierung auf Automatisierung Marketing
  • Methoden der internen und externen Personalbeschaffung
  • Systematische Einführung und Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden unter Einbezug von Automatisierung Marketing

Leistungsbeurteilung und Entgeltpolitik
  • Ziele, Arten und Anlässe der Personalbeurteilung mit Bezug zu Automatisierung Marketing
  • Ziele und Grundlagen von Personalentwicklung
  • Systematischer Ablauf und Planung von Personalentwicklung im Kontext Automatisierung Marketing
  • Arten und Grundlagen gerechter Entgeltpolitik

Rechtliche Aspekte im HR-Management
  • Personalplanung und Arten der Personalplanung unter Berücksichtigung von Automatisierung Marketing
  • Personaleinsatzplanung, Ziele und Einflussfaktoren
  • Personalabbau: Grundverständnis und rechtliche Rahmenbedingungen mit Verbindung zu Automatisierung Marketing
  • Stellenausschreibung und rechtliche Grundlagen des Arbeitsvertrags
  • Mutterschutz, Abmahnung und ordentliche Kündigung im Rahmen von Automatisierung Marketing
  • Außerordentliche Kündigung und Grundlagen des Sozialrechts

Datenschutz und Compliance
  • Datenschutzrechtliche Pflichten im Hinblick auf Automatisierung Marketing
  • Anwendungsbereich der DSGVO
  • Anforderungen an die Datenschutzorganisation mit Berücksichtigung von Automatisierung Marketing
  • Verarbeitungsgrundsätze und Transparenz
  • Rechtsgrundlagen für die Datenverarbeitung im Kontext Automatisierung Marketing
  • Zusammenarbeit mit den Aufsichtsbehörden
  • Informationspflicht und Auskunftsrecht mit Relevanz für Automatisierung Marketing

Projektmanagement und Führung im Marketing
  • Aufgaben eines Projektleiters und Vorgehensmodelle im Bereich Automatisierung Marketing
  • Agiles Projektmanagement und Vorteile der agilen Arbeitsweise
  • Hybrides Projektmanagement im Zusammenspiel mit Automatisierung Marketing
  • Führungskompetenzen und Teambuilding
  • Kommunikationsmodelle und Teamentwicklung unter Einbindung von Automatisierung Marketing
  • Konflikte im Teammanagement