In dieser Weiterbildung erarbeiten Sie sich umfassende Kenntnisse in der Unternehmensführung, wobei ein besonderer Fokus auf Führungsstrategien und effektiver Kommunikation liegt. Sie lernen, Führungsstrategien zu entwickeln und anzuwenden, um Teams zielgerichtet zu leiten und Unternehmensziele effizient zu erreichen. Zudem setzen Sie sich mit verschiedenen Führungsstrategien auseinander, um Ihre Kommunikationsfähigkeiten zu stärken und in unterschiedlichen Führungssituationen angemessen zu agieren. Sie erwerben ein fundiertes Verständnis für Führungsstrategien, indem Sie sich mit verschiedenen Führungsmodellen und -theorien auseinandersetzen. Darüber hinaus lernen Sie, Führungsstrategien in der Praxis anzuwenden, um Ihre Rolle als Führungskraft zu stärken. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Anwendung von Führungsstrategien zur Förderung der Teamdynamik und zur effektiven Konfliktbewältigung. Die Weiterbildung kombiniert theoretische Inhalte mit praktischen Übungen, um die Anwendung von Führungsstrategien in realen Szenarien zu ermöglichen. Durch Fallstudien und Rollenspiele vertiefen Sie Ihr Verständnis für Führungsstrategien und deren Umsetzung im beruflichen Alltag. Nach Abschluss der Weiterbildung sind Sie in der Lage, Führungsstrategien gezielt einzusetzen, um Ihre Führungsrolle effektiv auszufüllen und die Kommunikation innerhalb Ihres Teams zu optimieren.

Grundlagen und Theorien der Unternehmensführung
  • Kenntnisse im Bereich Führungsstrategien: Grundlagen der Führungsforschung, Führungsansätze und Führungsmodelle
  • Aufgabenbezogene Unternehmensführung
  • Gesamtführung und Führungsprozess mit Fokus auf Führungsstrategien, einschließlich Zielen, Kraft und Instrumenten
  • Vertiefende Theorien der Unternehmensführung
  • Anwendungen aus den Führungsstrategien: Acht Grundpfeiler des langfristigen Unternehmenserfolgs

Strategie und Organisation
  • Strategische Planungskonzepte mit Bezug zu Führungsstrategien entwickeln
  • Unternehmensführungsprozesse verstehen und anwenden
  • Gesamtorganisation, Projektorganisation, Organisationsentwicklung mit Blick auf Führungsstrategien
  • Prozessorganisation und Methoden zur organisatorischen Gestaltung
  • Neuere Organisationsformen

Digitale Transformation und neue Geschäftsmodelle
  • Einführung: Software und digitale Geschäftsmodelle unter Berücksichtigung von Führungsstrategien
  • Management von AI-Initiativen in Unternehmen
  • Neue Geschäftsmodelle mit additiver Fertigung und Einfluss von Führungsstrategien
  • Strategische Analysen und digitale Transformation führen

Leadership und Teamführung
  • Unterschiede zwischen Leader und Manager unter Anwendung von Führungsstrategien
  • Führungsprozess im Marketingbereich, Personalentwicklung
  • Effektive Leitung von Teams und agile Führung im Kontext von Führungsstrategien
  • Entwickeln von Kulturmodell und Führungsselbstverständnis
  • Wertschätzung von Werten und das Wertschätzungskonto mit Fokus auf Führungsstrategien

Kommunikation und Konfliktmanagement
  • Effektive Kommunikation und emotionale Intelligenz im Rahmen von Führungsstrategien
  • Gesprächs- und Verhandlungstechniken
  • Konfliktlösung und Teamdynamik mit Anwendung von Führungsstrategien
  • Einführung in Kommunikationsmodelle und -formen
  • Konfliktmanagement in der interkulturellen Zusammenarbeit unter Aspekten der Führungsstrategien

Planung, Kontrolle und digitale Werkzeuge
  • Planungsarten, Planungsverfahren, Grenzen der Planung im Hinblick auf Führungsstrategien
  • Planung und Kontrolle mit Kennzahlen
  • Mitarbeitendenmotivation und Techniken zur kreativen Lösungsfindung im Kontext von Führungsstrategien
  • Virtuelle Kommunikation in Unternehmen und Arten virtueller Kommunikation
  • Praktische Tipps für das digitale Arbeiten mit Bezug zu Führungsstrategien