In dieser Weiterbildung vertiefen Sie Ihre Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und erlernen den professionellen Umgang mit den Softwarelösungen DATEV und Lexware. Sie erwerben fundiertes Wissen über die gesetzlichen Grundlagen der Entgeltabrechnung, einschließlich steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen. Zudem werden Sie in die Lage versetzt, Personalstammdaten zu verwalten und komplexe Entgeltabrechnungen eigenständig durchzuführen. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Anwendung von DATEV und Lexware in der Entgeltabrechnung. Sie lernen, die spezifischen Funktionen beider Programme effektiv zu nutzen, um Entgeltabrechnungen präzise und effizient zu erstellen. Darüber hinaus werden Sie mit den Prozessen des Meldewesens vertraut gemacht und erlangen Kenntnisse in der Erstellung von Auswertungen und Berichten. Die Weiterbildung umfasst praxisorientierte Übungen, in denen Sie typische Szenarien der Entgeltabrechnung bearbeiten. Durch die Arbeit an Fallbeispielen und die Nutzung der Softwarelösungen DATEV und Lexware festigen Sie Ihr Wissen und entwickeln Sicherheit in der Anwendung. Nach Abschluss der Weiterbildung sind Sie in der Lage, die Entgeltabrechnung eigenständig und unter Berücksichtigung aktueller gesetzlicher Vorgaben durchzuführen. Die erworbenen Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, in verschiedenen Bereichen des Personalwesens tätig zu werden und die Entgeltabrechnung professionell zu gestalten.

Grundlagen der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
  • Abrechnungsrelevante Unterlagen mit Bezug zur Entgeltabrechnung
  • Vom Bruttolohn zur Nettoauszahlung
  • Abrechnung des laufenden Arbeitslohns mit Fokus auf Entgeltabrechnung
  • Tätigkeiten bei dem Ausscheiden von Arbeitnehmenden
  • Berechnung der Brutto- und Nettolöhne im Kontext der Entgeltabrechnung
  • Berechnung und Abführung der Lohnsteuer an das Finanzamt

DATEV-Anwendung in der Entgeltabrechnung
  • Einführung in DATEV Lohn und Gehalt comfort mit Schwerpunkt auf Entgeltabrechnung
  • Einrichtung und Anlage des Mandats in DATEV
  • Anlegen der Mitarbeitenden-Stammdaten für die Entgeltabrechnung

Lexware-Anwendung in der Buchhaltung
  • Erstellung von Lohnauswertungen und Meldungen für die Sozialversicherungsträger mit Anwendungen aus der Entgeltabrechnung
  • Sozialversicherungsnachweise
  • Umsetzung von Sozialversicherungsmeldungen im Rahmen der Entgeltabrechnung

Personalwesen und Verwaltung
  • Grundlagen der Personalwirtschaft im Zusammenhang mit Entgeltabrechnung
  • Aufgaben und Organisation der betrieblichen Personalwirtschaft
  • Personalpolitik, Personalführung und Personalwesen mit Einbezug der Entgeltabrechnung
  • Stellenausschreibung und rechtliche Grundlagen des Arbeitsvertrags

Personalplanung und -entwicklung
  • Personalplanung und Arten der Personalplanung unter Berücksichtigung von Entgeltabrechnung
  • Personalkostenplanung
  • Personalentwicklung: Ziele und Grundlagen mit Schnittstellen zur Entgeltabrechnung
  • Systematischer Ablauf und Planung von Personalentwicklung

Personalbeschaffung und -marketing
  • Personalmarketing, Ziele, Konzept und Instrumente für die Entgeltabrechnung
  • Methoden der internen Personalbeschaffung
  • Einsatz externer Personalbeschaffungsmethoden mit Bezug zur Entgeltabrechnung

Entgelt- und Arbeitszeitgestaltung
  • Grundlagen verschiedener Arbeitszeitmodelle mit Bezug zur Entgeltabrechnung
  • Arten und Grundlagen gerechter Entgeltpolitik
  • Systematik von Entlohnungsformen in der Entgeltabrechnung
  • Einmalzahlungen und steuerbefreite Zuwendungen

Personalcontrolling
  • Personalstatistik als Steuerungsinstrument im Bereich der Entgeltabrechnung
  • Aufgaben des Personalcontrollings
  • Kündigung durch betriebliche Rationalisierung mit Fokus auf Entgeltabrechnung
  • Teilzeit, Befristung und AGB

Projektmanagement-Grundlagen
  • Einführung in das Projektmanagement unter Berücksichtigung von Entgeltabrechnung
  • Projektarten
  • Aufgaben eines Projektleiters im Kontext Entgeltabrechnung

Agiles Projektmanagement und Scrum
  • Agile Perspektive und deren Einfluss auf Entgeltabrechnung
  • Scrum Master
  • Rolle des Scrum Teams in Verbindung mit Entgeltabrechnung
  • Sprint Planning
  • Sprint Review mit Berücksichtigung von Entgeltabrechnung
  • Sprint Retrospective

Personalentwicklung und -förderung
  • Individuelle Förderung von Mitarbeitenden mit Bezug zur Entgeltabrechnung
  • Qualifikationsprojekt HR Management
  • Zusatzqualifikation im Rahmen der Entgeltabrechnung

Künstliche Intelligenz und ChatGPT
  • Prompt Engineering: Grundlagen und Überblick im Zusammenhang mit Entgeltabrechnung
  • Anwendungsmöglichkeiten und Potenziale von ChatGPT bei Entgeltabrechnung
  • Training von ChatGPT zur Optimierung von Entgeltabrechnungsprozessen
  • Anwendungsdesign für ChatGPT mit Fokus auf Entgeltabrechnung
  • Kontextsensitivität in ChatGPT zur Verbesserung von Antworten bei Entgeltabrechnung