In der Weiterbildung "Mitarbeiterführung mit Zusatzqualifikation HR Management sowie Word Basic" erwerben Sie umfassende Kenntnisse in der Personalführung. Sie lernen, effektive Führungsstrategien zu entwickeln und anzuwenden, um Teams zielgerichtet zu leiten. Zudem werden Sie in die Grundlagen des Human Resource Managements eingeführt, was Ihnen ermöglicht, personalbezogene Prozesse effizient zu gestalten. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf dem sicheren Umgang mit Microsoft Word, sodass Sie Dokumente professionell erstellen und bearbeiten können. Im Bereich der Personalführung setzen Sie sich mit verschiedenen Führungsstilen und -methoden auseinander. Sie lernen, wie Sie Mitarbeiter motivieren und deren Potenziale fördern. Im HR Management erwerben Sie Kenntnisse in der Personalplanung, -beschaffung und -entwicklung. Sie werden in die Lage versetzt, arbeitsrechtliche Grundlagen zu verstehen und anzuwenden. Die Schulung in Microsoft Word umfasst die Erstellung und Formatierung von Dokumenten sowie die Nutzung fortgeschrittener Funktionen. Durch praxisorientierte Übungen und Fallstudien wenden Sie die erlernten Konzepte der Personalführung direkt an. Sie bearbeiten realitätsnahe Szenarien im HR Management und vertiefen Ihre Fähigkeiten in Microsoft Word durch praktische Anwendungen. Nach Abschluss der Weiterbildung sind Sie in der Lage, Führungsaufgaben kompetent zu übernehmen, HR-Prozesse effektiv zu steuern und Microsoft Word professionell im Arbeitsalltag einzusetzen.

Kommunikation und Konfliktmanagement
  • Kenntnisse im Bereich Personalführung für Gesprächs- und Verhandlungstechniken
  • Kritikgespräche und professionelle Konfliktlösung

Effektive Teamleitung und Mitarbeitermotivation
  • Mit Fokus auf Personalführung: Effektive Leitung von Teams
  • Mitarbeitendenmotivation

Zeitmanagement und Problemlösung
  • Anwendungen aus der Personalführung im Zeitmanagement
  • Techniken zur Problemanalyse und kreativen Lösungsfindung

Agile Führung
  • Schwerpunkt auf agile Führung unter Berücksichtigung von Personalführung

Word Basic
  • Einführung in Word mit Bezug zur Personalführung
  • Gestalten eines Seitenlayouts
  • Praxisnahe Nutzung von Personalführung bei Seriendruck und Dokumentenexport
  • Zeichenformatierung und Absätze
  • Abbildungen, Diagramme und Tabellen im Kontext der Personalführung

Excel Grundlagen
  • Grundlagen von Excel: Dateneingabe und Arbeitsmappenverwaltung für Aufgaben im Bereich Personalführung
  • Unterschied zwischen Relativen und Absoluten Zellbezug kennen
  • Zellen formatieren, ausfüllen, kopieren und verschieben mit Fokus auf Personalführung
  • Mit Funktionen arbeiten
  • Mit Formeln arbeiten, unterstützt durch Methoden der Personalführung

Outlook Management
  • Outlook nutzen für Aufgaben im Zusammenhang mit Personalführung und E-Mail-Verwaltung
  • Automatisieren in Outlook durch Regeln
  • Verwalten von Aufgaben mit Ansätzen aus der Personalführung
  • Anlegen und Verwalten von Kontakten
  • Kalenderpflege und Besprechungsorganisation im Rahmen von Personalführung

HR Management
  • Vertiefte Kenntnisse der Personalführung und Personalsachbearbeitung
  • Personaleinsatzplanung, Ziele und Einflussfaktoren
  • Personalmarketing, Ziele, Konzept und Instrumente mit Verbindung zur Personalführung
  • Ziele und Grundlagen von Personalentwicklung
  • Aufgaben und Organisation der betrieblichen Personalwirtschaft unter Berücksichtigung von Personalführung
  • Das Vorstellungsgespräch: Arten, Ziele und Vorbereitung mit Blick auf Personalführung
  • Systematische Einführung und Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden unter Nutzung moderner Ansätze der Personalführung