Cloudbasiertes Arbeiten mit Zusatzqualifikation HR Management sowie Führen durch Empathie und Motivation In dieser Weiterbildung erlernen Sie die Grundlagen des cloudbasierten Arbeitens und vertiefen Ihr Wissen im HR Management. Sie setzen sich intensiv mit der Nutzung von OneDrive auseinander, um Dokumente effizient zu speichern und zu teilen. Zudem erwerben Sie Kompetenzen im Führen durch Empathie und Motivation, um Teams zu leiten. Sie lernen, wie Sie OneDrive in den Arbeitsalltag integrieren und für die Zusammenarbeit im Team nutzen. Darüber hinaus werden Sie in die Lage versetzt, HR-Prozesse digital zu gestalten und zu optimieren. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung von Führungsfähigkeiten, die auf Empathie und Motivation basieren. Die Umsetzung erfolgt praxisnah durch Übungen und Fallstudien, die den Einsatz von OneDrive im HR Management simulieren. Sie wenden die erlernten Methoden direkt an und reflektieren deren Wirkung auf die Teamdynamik. Nach Abschluss der Weiterbildung sind Sie in der Lage, cloudbasierte Tools wie OneDrive effektiv im HR Management einzusetzen und Teams empathisch sowie motivierend zu führen.

Cloud Computing für Teamarbeit
  • Unterschiede zwischen den Cloudversionen mit Fokus auf OneDrive
  • Arbeiten mit Planner und To-Do
  • Arbeiten im Team mit OneNote und Anwendungen aus OneDrive
  • Arbeiten mit SharePoint
  • Arbeiten im Team mit MS Teams unter Berücksichtigung von OneDrive

PowerPoint und Präsentationsdesign
  • Planen und Gestalten von Präsentationen mit Hilfe von OneDrive
  • Einfügen und Einrichten von Diagrammen
  • Erstellen von Masterlayouts mit dem Folienmaster und Integration von OneDrive
  • Zielgerechtes Einsetzen und Anpassen von Animationen und Übergängen
  • Visualisieren von Informationen mit Hilfe von OneDrive

Empathie und Führungsverhalten
  • Finden der richtigen Grundeinstellung mit Einbindung von OneDrive
  • Wertschätzung von Werten und das Wertschätzungskonto
  • Fördern von Identifikation mit einem Fokus auf OneDrive
  • Motivationsfaktoren und Verhaltenstendenzen in Konfliktsituationen

Konfliktlösung und Teamentwicklung
  • Konfliktlösung und Teamdynamik unter Einbezug von OneDrive
  • Entwickeln von Kulturmodell und Führungsselbstverständnis
  • Effectiven Kommunikation und Anwendungen aus OneDrive

Grundlagen der Personalwirtschaft
  • Grundlagen der Personalwirtschaft mit Bezug zu OneDrive
  • Aufgaben und Organisation der betrieblichen Personalwirtschaft
  • Personalplanung unter Berücksichtigung von OneDrive
  • Personaleinsatzplanung, Ziele und Einflussfaktoren
  • Methoden der internen Personalbeschaffung mit Hilfe von OneDrive

Personalentwicklung und Kontrolle
  • Ziele und Grundlagen von Personalentwicklung mit Einbindung von OneDrive
  • Aufgaben des Personalcontrollings
  • Mitwirkungsmöglichkeiten des Betriebsrats im Kontext von OneDrive