Controlling mit Zusatzqualifikation Buchführung sowie Lohn- und Gehaltsbuchhaltung In dieser Weiterbildung erwerben Sie umfassende Kenntnisse im Bereich des strategischen Controllings. Sie lernen, wie strategisches Controlling zur langfristigen Unternehmenssteuerung beiträgt. Zudem werden Sie in die Lage versetzt, Buchführungsprozesse sowie die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung effizient zu gestalten. Sie erarbeiten sich fundierte Fähigkeiten im strategischen Controlling, einschließlich der Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategien. Darüber hinaus lernen Sie, Buchführungsaufgaben präzise durchzuführen und die Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aktueller gesetzlicher Vorgaben zu bearbeiten. Die methodische Umsetzung erfolgt durch praxisorientierte Übungen und Fallstudien, die das strategische Controlling sowie die Buchführungs- und Lohnbuchhaltungsprozesse simulieren. Dies ermöglicht Ihnen, das erlernte Wissen direkt anzuwenden und zu vertiefen. Nach Abschluss der Weiterbildung sind Sie in der Lage, strategisches Controlling effektiv in Ihrem beruflichen Umfeld einzusetzen und die Buchführungs- sowie Lohn- und Gehaltsbuchhaltungsprozesse professionell zu managen.
- Kenntnisse im Bereich Strategisches Controlling und deren Zielsetzung
- Rollenverständnis der Controller im Unternehmen
- Aufgaben mit Fokus auf Strategisches Controlling
- Controllinginstrumente und -methoden
Controlling-Prozesse und -Methoden
- Anwendungen aus dem Strategischen Controlling bei Kennzahlensystemen und Reporting
- Kosten- und Leistungsrechnung: Erfassung und Analyse von Kosten und Leistungen im Unternehmen
- Operative Planung mit Bezug zu Strategischem Controlling
- Strukturierung des Controllings: strategisches und operatives Controlling
Buchführung und Rechnungswesen
- Buchführung als Teil des Rechnungswesens mit Schnittstellen zum Strategischen Controlling
- Besonderheiten bei laufenden Buchungen
- Inventar und Bilanz mit Augenmerk auf Strategisches Controlling
- Systematik der Finanzbuchführung
- Aufbewahrungsfristen und Jahresabschlussvorbereitung unter Berücksichtigung von Strategischem Controlling
- Umsatzsteuer
- Warenverkehr mit Verbindungen zum Strategischen Controlling
- Zeitliche Abgrenzung von Aufwendungen und Erträgen
- Abrechnungsrelevante Unterlagen
Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
- Sozialversicherungsmeldungen von Neuen unter Einbezug des Strategischen Controllings
- Vom Bruttolohn zur Nettoauszahlung
- Sozialversicherungsbeiträge mit Fokus auf Strategisches Controlling
- Sozialversicherungsrechtliche Beurteilung einer nebenberuflichen Aushilfstätigkeit
- Abrechnung des laufenden Arbeitslohns unter Berücksichtigung von Strategischem Controlling
- Abrechnung von Einmalzahlungen
- Tätigkeiten bei dem Ausscheiden von Arbeitnehmenden mit Einfluss auf Strategisches Controlling