In dieser Weiterbildung setzen Sie sich intensiv mit sozialer Nachhaltigkeit im Content-Marketing auseinander und erwerben zusätzlich Kompetenzen im HR-Management. Sie lernen, wie soziale Nachhaltigkeit in die Content-Strategie integriert wird, um verantwortungsbewusste Unternehmenskommunikation zu fördern. Zudem werden Sie in die Lage versetzt, HR-Strategien zu entwickeln, die soziale Nachhaltigkeit unterstützen und die Unternehmenskultur stärken. Sie erarbeiten sich Kenntnisse über die Bedeutung von sozialer Nachhaltigkeit im Content-Marketing und deren Einfluss auf die Markenwahrnehmung. Sie lernen, Inhalte zu erstellen, die soziale Verantwortung vermitteln und Stakeholder einbinden. Im Bereich HR-Management entwickeln Sie Fähigkeiten, um soziale Nachhaltigkeit in Personalstrategien zu verankern und Maßnahmen zur Förderung einer nachhaltigen Unternehmenskultur umzusetzen. Durch praxisorientierte Übungen und Fallstudien wenden Sie die erlernten Konzepte an und vertiefen Ihr Verständnis für soziale Nachhaltigkeit im Unternehmenskontext. Sie analysieren bestehende Content-Marketing-Strategien und HR-Prozesse hinsichtlich ihrer sozialen Nachhaltigkeit und erarbeiten Verbesserungsvorschläge. Nach Abschluss der Weiterbildung sind Sie in der Lage, soziale Nachhaltigkeit sowohl im Content-Marketing als auch im HR-Management zu implementieren und somit zur verantwortungsvollen Ausrichtung Ihres Unternehmens beizutragen.

CSR Grundlagen und Strategie
  • Die Relevanz sozialer Nachhaltigkeit mit Fokus auf soziale Nachhaltigkeit
  • Geschäftsmodelle der Zukunft: Sustainable Business Transformation
  • Kenntnisse im Bereich soziale Nachhaltigkeit im Kontext von Corporate Social Responsibility (CSR)
  • CSR (Corporate Social Responsibility)
  • Praktische Anwendungen aus dem Bereich soziale Nachhaltigkeit für Wertschätzung von Werten und das Wertschätzungskonto
  • Nachhaltigkeitsmanagement

Personalmanagement: Einstellung und Entwicklung
  • Personalmarketing, Ziele, Konzept und Instrumente im Hinblick auf soziale Nachhaltigkeit
  • Methoden der internen Personalbeschaffung
  • Externe Personalbeschaffung unter Berücksichtigung sozialer Nachhaltigkeit
  • Recruitingstrategien und ihre Umsetzung
  • Systematische Einführung und Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden mit Fokus auf soziale Nachhaltigkeit
  • Aufgaben und Ziele der Personalverwaltung
  • Instrumente der Personalverwaltung im Zusammenhang mit sozialer Nachhaltigkeit
  • Personalstatistik als Steuerungsinstrument

Personalentwicklung und -beurteilung
  • Grundlagen von Personalentwicklung mit Bezug zu sozialer Nachhaltigkeit
  • Systematischer Ablauf und Planung von Personalentwicklung
  • Individuelle Förderung von Mitarbeitenden unter Einbindung von sozialer Nachhaltigkeit
  • Ziele, Arten und Anlässe der Personalbeurteilung

Mitarbeiterführung und -motivation
  • Kulturmodell und Führungsselbstverständnis für eine nachhaltige Entwicklung sozialer Nachhaltigkeit
  • Effektive Kommunikation und emotionale Intelligenz
  • Motivationsfaktoren und Verhaltenstendenzen in Konfliktsituationen mit Schwerpunkt auf sozialer Nachhaltigkeit
  • Die Bedeutung von Führung auf Distanz
  • Ansätze der Mitarbeitendenmotivation bezogen auf soziale Nachhaltigkeit
  • Effektive Leitung von Teams
  • Kritikgespräche und professionelle Konfliktlösung

Personalabbau und rechtliche Aspekte
  • Personalabbau: Grundverständnis und rechtliche Rahmenbedingungen unter Berücksichtigung von sozialer Nachhaltigkeit
  • Kündigungsarten
  • Mitwirkungsmöglichkeiten des Betriebsrats im Hinblick auf soziale Nachhaltigkeit
  • Gesetzgebung und Rechtslage
  • Anwendungsbereich der DSGVO im Kontext sozialer Nachhaltigkeit
  • Datenschutzrechtliche Pflichten
  • Anforderungen an die Datenschutzorganisation

Datenschutz und Compliance
  • Transparenz, Informationspflicht und Auskunftsrecht im Rahmen sozialer Nachhaltigkeit
  • Zusammenarbeit mit den Aufsichtsbehörden
  • Nationale Besonderheiten

Content Marketing Strategie und Management
  • Die Content-Marketing-Strategie unter besonderer Berücksichtigung von sozialer Nachhaltigkeit
  • Content Audit und Storytelling
  • Content-Planung und Content-Formate mit Einbindung sozialer Nachhaltigkeit
  • Erkennung von Themenpotenzialen
  • Redaktionsplanung, Workflows und Prozesse

Content Produktion und Vermarktung
  • Strategien der Content-Produktion im Lichte sozialer Nachhaltigkeit
  • Content für die Kundenakquise und das Remarketing

Marketingziele und -instrumente
  • Marketingziele mit Fokus auf soziale Nachhaltigkeit
  • Erfolgsfaktoren
  • Social Media Marketing, Content Marketing, E-Mail Marketing und Employer Branding mit Bezug zu sozialer Nachhaltigkeit
  • Eventmarketing und Empfehlungsmarketing
  • Sponsoring, Public Relations und CSR im Kontext sozialer Nachhaltigkeit
  • Marketing-Mix: die vier Ps

Rechtliche Aspekte im Marketing
  • Rechtliche Aspekte im Online-Marketing mit Blick auf soziale Nachhaltigkeit
  • Fallstricke und rechtliche Herausforderungen im Online-Marketing
  • Rechtliche Aspekte bei Webseiten und Onlineshops unter Einbeziehung von sozialer Nachhaltigkeit
  • Unternehmens- und Portfolioanalysen
  • Marktpositionierung und Zielgruppen im Zusammenhang mit sozialer Nachhaltigkeit