In dieser Weiterbildung vertiefen Sie Ihre Kenntnisse in der Unternehmensführung, indem Sie sich mit den Prinzipien empathischer und motivierender Mitarbeiterführung auseinandersetzen. Sie lernen, wie Sie durch Empathie und Motivation die Unternehmensführung stärken und ein positives Arbeitsklima fördern. Sie erwerben fundiertes Wissen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, das für eine rechtssichere Unternehmensführung unerlässlich ist. Zudem erlernen Sie die Grundlagen von Microsoft Excel, um betriebswirtschaftliche Daten effizient zu analysieren und zu präsentieren. Durch praxisorientierte Übungen und Fallstudien wenden Sie die erlernten Inhalte direkt an und festigen Ihre Fähigkeiten in der Unternehmensführung. Nach Abschluss der Weiterbildung sind Sie in der Lage, Ihre Kompetenzen in der Unternehmensführung gezielt einzusetzen und Ihre Führungsaufgaben mit Empathie und Motivation zu gestalten.

Empathie und Werteorientiertes Führen
  • Kenntnisse im Bereich Unternehmensführung zur Entwicklung der richtigen Grundeinstellung
  • Wertschätzung von Werten und das Wertschätzungskonto
  • Fördern von Identifikation mit Fokus auf Unternehmensführung und das Teamphasenmodell
  • Motivationsfaktoren und Verhaltenstendenzen in Konfliktsituationen
  • Strategien aus der Unternehmensführung für Konfliktlösung und Teamdynamik
  • Die Bedeutung von Führung auf Distanz
  • Effektive Kommunikation und emotionale Intelligenz

Führungskompetenzen und Teammanagement
  • Grundlagen der Führungskompetenz im Kontext Unternehmensführung und Entwicklung von Kulturmodell sowie Führungsselbstverständnis
  • Gesprächs- und Verhandlungstechniken
  • Zeitmanagement mit Aspekten der Unternehmensführung
  • Techniken zur Problemanalyse und kreativen Lösungsfindung
  • Agile Führung im Zusammenhang mit Unternehmensführung und virtuelle Teams
  • Mitarbeitendenmotivation
  • Kritikgespräche und professionelle Konfliktlösung mit Bezug auf Unternehmensführung
  • Effektive Leitung von Teams

Mitarbeiterführung und Entwicklung
  • Personalentwicklung unter Berücksichtigung von Unternehmensführung
  • Stellenausschreibung und rechtliche Grundlagen des Arbeitsvertrags
  • Teilzeit, Befristung, AGB mit Relevanz für Unternehmensführung
  • Direktionsrecht des Arbeitgebenden
  • Instrumente der Unternehmensführung bei außerordentlicher Kündigung und Grundlagen des Sozialrechts
  • Mutterschutz, Abmahnung und ordentliche Kündigung

Excel- und Arbeitsmethoden Grundlagen
  • Einblicke in Anwendungen aus der Unternehmensführung mit Excel: Dateneingabe, Zellenformatierungen und Arbeitsmappenverwaltung
  • Unterschied zwischen Relativen und Absoluten Zellbezug kennen
  • Aufgaben der Unternehmensführung beim Formatieren, Ausfüllen, Kopieren und Verschieben von Zellen
  • Mit Funktionen Arbeiten
  • Grundlegende Arbeitsmethoden der Unternehmensführung beim Umgang mit Formeln