Einführung von Digitalisierung und Innovationsprozessen am Arbeitsplatz In dieser Weiterbildung setzen Sie sich intensiv mit der Digitalisierung von Prozessen auseinander. Sie lernen, wie digitale Technologien Arbeitsabläufe optimieren und Innovationsprozesse fördern können. Sie erwerben Kenntnisse über die Analyse bestehender Prozesse und identifizieren Potenziale für die Digitalisierung von Prozessen. Zudem werden Methoden zur Implementierung digitaler Lösungen vermittelt, um die Effizienz und Qualität von Arbeitsabläufen zu steigern. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf dem Change Management, um die Einführung digitaler Prozesse zu gestalten. Durch praxisorientierte Übungen und Fallstudien wenden Sie die erlernten Konzepte direkt an und vertiefen Ihr Verständnis für die Digitalisierung von Prozessen. Nach Abschluss der Weiterbildung sind Sie in der Lage, die Digitalisierung von Prozessen in Ihrem Arbeitsumfeld voranzutreiben und Innovationsprozesse effektiv zu gestalten.
- Arbeiten im Team mit Fokus auf Digitalisierung Prozesse
- Arbeiten mit SharePoint
- Anwendungen aus dem Bereich Digitalisierung Prozesse mit Planner und To-Do
- Unterschiede zwischen den Cloudversionen
- Kommunikationsmodelle unter Berücksichtigung von Digitalisierung Prozesse
- Virtuelle Kommunikation in Unternehmen
- Veränderte Sprache und Schrift durch Digitalisierung Prozesse in der virtuellen Kommunikation
- Arten virtueller Kommunikation und Tools
- Praktische Tipps zur effizienten Nutzung von Digitalisierung Prozesse im digitalen Arbeiten
Personalmanagement Grundlagen
- Grundlagen der Personalwirtschaft im Kontext von Digitalisierung Prozesse
- Eigenschaften und Bedeutung der Personalwirtschaft
- Personalpolitik, Personalführung und Personalwesen mit Bezug auf Digitalisierung Prozesse
- Personalplanung und Arten der Personalplanung
Personalbeschaffung und -entwicklung
- Personalbeschaffung unter den Aspekten von Digitalisierung Prozesse
- Personalmarketing, Ziele, Konzept und Instrumente
- Interne und externe Personalbeschaffung mit Fokus auf Digitalisierung Prozesse
- Recruitingstrategien und ihre Umsetzung
- Personalentwicklung: Ziele und Grundlagen im Zusammenhang mit Digitalisierung Prozesse
- Systematischer Ablauf und Planung von Personalentwicklung
- Förderung von Mitarbeitenden durch Digitalisierung Prozesse
Arbeitsevaluierung und Vergütung
- Personalbeurteilung mit Blick auf Digitalisierung Prozesse
- Das Beurteilungsgespräch: rechtliche Grundlagen und Ablauf
- Entgeltpolitik unter Einfluss von Digitalisierung Prozesse
- Arten und Systematik von Entlohnungsformen
Personalverwaltung und -controlling
- Aufgaben der Personalverwaltung im Kontext von Digitalisierung Prozesse
- Instrumente der Personalverwaltung
- Personalstatistik als Steuerungsinstrument für Digitalisierung Prozesse
- Aufgaben des Personalcontrollings
Change Management und Digitalisierung
- Change Management: Grundlagen unter Berücksichtigung von Digitalisierung Prozesse
- Planung des Changemanagements
- Führungskräfte und ihre Rolle bei Digitalisierung Prozesse
- Kommunikation und Changemanagement
- Widerstand gegen Veränderungen im Zuge von Digitalisierung Prozesse
- Changemanagement in der Praxis: Best Practices
- Nachhaltigkeit und kontinuierliches Lernen durch Digitalisierung Prozesse
- Strategie für Veränderung
- Integration von Digitalisierung Prozesse in die Unternehmenskultur
- Einführung: Software erobert die Welt, neue digitale Geschäftsmodelle
- Führung der digitalen Transformation im Rahmen von Digitalisierung Prozesse
Kreativitätsförderung und Konfliktmanagement
- Konfliktmanagement in virtuellen Teams unter dem Einfluss von Digitalisierung Prozesse
- Fallstudien und praktische Anwendung des Konfliktmanagements
- Kreativitätsmethoden mit Einbindung von Digitalisierung Prozesse
- Umsetzen, Kombinieren, Umkehren und Ersetzen von Kreativtechniken
- Denkmethoden und deren Optimierung durch Digitalisierung Prozesse
- Phasen im Kreativprozess