In dieser Weiterbildung vertiefen Sie Ihre Kenntnisse im Bereich Human Relations und erwerben zusätzliche Qualifikationen in Mitarbeiterführung sowie cloudbasiertem Arbeiten. Sie lernen, effektive Führungsstrategien zu entwickeln und anzuwenden, um Teams zielgerichtet zu leiten und zu motivieren. Zudem setzen Sie sich mit den Grundlagen und Anwendungen von Cloud-Technologien auseinander, um Arbeitsprozesse effizient zu gestalten. Sie erarbeiten sich fundierte Kompetenzen in Human Relations, indem Sie sich mit den Prinzipien der Personalführung, Kommunikation und Teamentwicklung auseinandersetzen. Sie werden in die Lage versetzt, Mitarbeitergespräche professionell zu führen und Konflikte konstruktiv zu lösen. Im Bereich des cloudbasierten Arbeitens lernen Sie, digitale Tools und Plattformen sicher zu nutzen und Arbeitsabläufe in der Cloud zu organisieren. Durch praxisorientierte Übungen und Fallstudien wenden Sie die erlernten Human Relations-Strategien direkt an und vertiefen Ihr Verständnis für cloudbasierte Arbeitsmethoden. Sie entwickeln eigene Projekte, in denen Sie sowohl Ihre Führungsfähigkeiten als auch den Einsatz von Cloud-Technologien erproben. Nach Abschluss der Weiterbildung sind Sie in der Lage, Human Relations-Prinzipien effektiv in Ihrem Arbeitsalltag umzusetzen und cloudbasierte Systeme zur Optimierung von Arbeitsprozessen einzusetzen.

Personalführung und Personalwesen
  • Kenntnisse im Bereich Human Relations
  • Personalplanung und Arten der Personalplanung
  • Methoden der internen Personalbeschaffung mit Fokus auf Human Relations
  • Personalmarketing, Ziele, Konzept und Instrumente
  • Ziele und Grundlagen von Personalentwicklung unter Berücksichtigung von Human Relations
  • Aufgaben und Ziele der Personalverwaltung
  • Personalabbau: Grundverständnis und rechtliche Rahmenbedingungen im Kontext von Human Relations

Cloudbasiertes Arbeiten
  • Arbeiten mit Anwendungen aus dem Bereich Human Relations
  • Arbeiten mit Planner und To-Do
  • Teamarbeit mit OneNote und Bezug zu Human Relations
  • Arbeiten mit SharePoint
  • Nutzung von MS Teams unter Berücksichtigung von Human Relations

Excel Grundlagen
  • Grundlagen von Excel für Anwendungen aus Human Relations
  • Unterschied zwischen Relativen und Absoluten Zellbezug kennen
  • Zellen formatieren mit Fokus auf Human Relations
  • Mit Funktionen Arbeiten
  • Mit Formeln arbeiten im Kontext von Human Relations
  • Arbeiten mit Designs

Microsoft Word
  • Erstellen von Verweisen in Word mit Bezug zu Human Relations
  • Erstellen und Anpassen von Formularen
  • Gestaltung und Anpassung von Dokumentenvorlagen für Human Relations
  • Einfügen und korrektes Einbinden von Grafiken und SmartArt-Objekten

Outlook und E-Mail Management
  • Outlook und E-Mail Management für Human Relations
  • Automatisieren in Outlook durch Regeln
  • Verwalten von Aufgaben im Bereich Human Relations
  • Anlegen und Verwalten von Kontakten
  • Pflegen des Kalenders und Organisation von Besprechungen im Kontext Human Relations

Mitarbeiterführung
  • Gesprächs- und Verhandlungstechniken im Rahmen von Human Relations
  • Agile Führung und virtuelle Teams
  • Mitarbeitendenmotivation und Human Relations
  • Kritikgespräche und professionelle Konfliktlösung
  • Effektive Leitung von Teams mit Fokus auf Human Relations
  • Personalentwicklung
  • Abmahnungs- und Kündigungsgespräche im Zusammenhang mit Human Relations