In dieser Weiterbildung vertiefen Sie Ihre Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und erlernen den professionellen Umgang mit den Softwarelösungen DATEV und Lexware. Sie erwerben fundiertes Wissen über die gesetzlichen Grundlagen der Entgeltabrechnung, einschließlich steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen. Zudem werden Sie in die Lage versetzt, komplexe Entgeltabrechnungen eigenständig durchzuführen und die entsprechenden Prozesse effizient zu gestalten. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf dem HR-Management. Sie setzen sich mit den zentralen Aufgaben des Personalmanagements auseinander, darunter Personalplanung, -beschaffung und -entwicklung. Sie lernen, personalwirtschaftliche Prozesse zu analysieren und zu optimieren, um die Effizienz in der Personalverwaltung zu steigern. Die methodisch-didaktische Umsetzung erfolgt praxisorientiert. Anhand von Fallstudien und Übungsszenarien wenden Sie die theoretischen Inhalte direkt an. Sie arbeiten mit den Programmen DATEV und Lexware, um die Entgeltabrechnung praxisnah zu erlernen. Zudem bearbeiten Sie ein Qualifikationsprojekt, in dem Sie Ihr erworbenes Wissen in einer realitätsnahen Aufgabenstellung umsetzen. Nach Abschluss der Weiterbildung sind Sie in der Lage, die Entgeltabrechnung eigenständig und sicher durchzuführen sowie personalwirtschaftliche Prozesse effektiv zu gestalten.

Grundlagen Personalwirtschaft und Organisation
  • Kenntnisse im Bereich Entgeltabrechnung
  • Eigenschaften und Bedeutung der Personalwirtschaft
  • mit Fokus auf Entgeltabrechnung in der Organisation der betrieblichen Personalwirtschaft
  • Personalpolitik, Personalführung und Personalwesen

Personalplanung und -beschaffung
  • Anwendungen aus der Entgeltabrechnung in der Personalplanung
  • Personalkostenplanung
  • Einbindung der Entgeltabrechnung in Arbeitszeitmodelle
  • Grundlagen und Merkmale der Personalbeschaffung
  • mit Schwerpunkt auf Entgeltabrechnung im Personalmarketing
  • Methoden der internen und externen Personalbeschaffung

Recruiting- und Auswahlprozesse
  • Recruitingstrategien mit Bezug zur Entgeltabrechnung
  • Ablauf der Personalauswahl und Analyse der Bewerbungsunterlagen

Einarbeitung und Personalentwicklung
  • Wissensaufbau zur Entgeltabrechnung bei der Einarbeitung
  • Systematischer Ablauf und Planung von Personalentwicklung

Entgelt- und Arbeitsbewertung
  • Arten und Grundlagen gerechter Entgeltabrechnung
  • Arten und Systematik von Entlohnungsformen
  • mit Methoden der Entgeltabrechnung in der Arbeitsbewertung

Personalabbau und -austritt
  • Personalabbau unter Berücksichtigung der Entgeltabrechnung
  • Kündigungsarten und Abwicklung des Austritts
  • Zeugniserstellung und Austritt mit Fokus auf Entgeltabrechnung

Juristische Grundlagen und Arbeitgeberrechte
  • Rechtliche Bestimmungen zur Entgeltabrechnung im Arbeitsvertrag
  • Mutterschutz, Abmahnung und ordentliche Kündigung
  • Integration der Entgeltabrechnung ins Sozialrecht
  • Direktionsrecht des Arbeitgebenden

Entgeltabrechnung und rechtliche Rahmenbedingungen
  • Fachwissen zur Entgeltabrechnung und abgerechneter Unterlagen
  • Vom Bruttolohn zur Nettoauszahlung
  • Praxis der Entgeltabrechnung bei laufendem Arbeitslohn und Einmalzahlungen

Entgeltfortzahlung bei Arbeitsunterbrechungen
  • Entgeltabrechnung bei Krankheit, Mutterschutz oder Quarantäne

DATEV Lohn und Gehalt comfort
  • Umgang mit Entgeltabrechnung in DATEV Lohn und Gehalt comfort
  • Anlegen der Mitarbeitenden-Stammdaten
  • Berechnung der Brutto- und Nettolöhne mit Bezug zur Entgeltabrechnung

Lohnbuchhaltung und Sozialversicherung
  • Abzüge im Kontext der Entgeltabrechnung
  • Berechnung der Sozialversicherungsbeiträge und Abführung

Lohnbuchhaltung Spezialfälle
  • Entgeltabrechnung für geringfügig Beschäftigte und Teilzeitkräfte
  • Besonderheiten in der Entgeltabrechnung bei Mutterschafts- und Elternzeit

Lexware und Meldewesen
  • Einbindung der Entgeltabrechnung in das Buchführungsprogramm Lexware
  • Zusammenstellen von nötigen Unterlagen: Krankenkasse, Finanzamt, und andere
  • Entgeltabrechnung bei Lohnauswertungen und Meldungen für die Sozialversicherungsträger

Datenschutz und Compliance
  • Rechtsgrundlagen zur Datenverarbeitung im Rahmen der Entgeltabrechnung
  • Datenschutzrechtliche Anforderungen an die Entgeltabrechnung
  • Transparenzpflicht und Datenübertragbarkeit im Bereich Entgeltabrechnung

Kommunikation und Management Tools
  • Kontakte verwalten unter Berücksichtigung der Entgeltabrechnung
  • Kalenderpflege und Besprechungsorganisation
  • Automatisierte Prozesse zur Unterstützung der Entgeltabrechnung in Outlook und MS Teams

Excel und Office-Anwendungen
  • Excel-Grundlagen mit Auswertung von Entgeltabrechnung
  • Mit Formeln und Funktionen zur Berechnung in der Entgeltabrechnung arbeiten
  • Zeichenformatierung in Bezug auf Entgeltabrechnung und Seitenlayouts
  • Seriendruck, Drucken und Exportieren mit Entgeltabrechnungshintergrund