In dieser Weiterbildung erwerben Sie fundierte Kenntnisse in Statistik, ergänzt durch Qualifikationen im Jahresabschluss, in der Bilanzanalyse sowie in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung. Sie lernen, Schätzverfahren anzuwenden, um aus Stichproben verlässliche Aussagen über Grundgesamtheiten zu treffen. Zudem werden Sie in die Lage versetzt, Jahresabschlüsse zu erstellen und zu analysieren, um die finanzielle Lage von Unternehmen zu bewerten. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, wobei Sie die korrekte Abwicklung von Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben erlernen. Die methodisch-didaktische Umsetzung erfolgt durch eine Kombination aus theoretischen Einheiten und praktischen Übungen. Anhand von Fallstudien wenden Sie Schätzverfahren an und interpretieren die Ergebnisse. In praxisnahen Szenarien erstellen und analysieren Sie Jahresabschlüsse und führen Lohn- und Gehaltsabrechnungen durch. Nach Abschluss der Weiterbildung sind Sie in der Lage, statistische Schätzverfahren sicher anzuwenden, Jahresabschlüsse zu erstellen und zu analysieren sowie Lohn- und Gehaltsabrechnungen fachgerecht durchzuführen. Diese Kompetenzen ermöglichen es Ihnen, fundierte Entscheidungen im Finanz- und Personalwesen zu treffen und betriebswirtschaftliche Prozesse effizient zu gestalten.

Grundlagen der Statistik und Datenmanagement
  • Kenntnisse im Bereich Schätzverfahren
  • Mittelwert, Varianz und Standardabweichung
  • Anwendungen von Schätzverfahren bei Verteilungen in der Statistik
  • Wahrscheinlichkeitsrechnung
  • Verwendung von Schätzverfahren bei Korrelation und lineare Regression
  • Normalverteilung und Binominalapproximation
  • Schätzverfahren bei Stichproben und Konfidenzintervalle
  • Hypothesen, Erwartungswerte und Signifikanzniveaus

Jahresabschluss und Bilanzanalyse
  • Grundlagen zu Bilanzthemen mit Fokus auf Schätzverfahren
  • Gewinn- und Verlustrechnung
  • Bilanzierung von Schulden und Eigenkapital unter Berücksichtigung von Schätzverfahren
  • Bilanzierung von Vermögensgegenständen
  • Bestandteile des Jahresabschlusses und deren Verbindung zu Schätzverfahren
  • Interpretation und Aussagekraft des Jahresabschlusses
  • Analyse der Gewinn- und Verlustrechnung mit Schätzverfahren
  • Analyse der Bilanzstruktur

Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
  • Abrechnungsrelevante Unterlagen mit Einbindung von Schätzverfahren
  • Vom Bruttolohn zur Nettoauszahlung
  • Anwendung von Schätzverfahren bei Sozialversicherungsbeiträgen
  • Abrechnung des laufenden Arbeitslohns
  • Einsatz von Schätzverfahren bei Arbeitsunterbrechung wegen Krankheit, Mutterschutz oder Quarantäne
  • Abrechnung von Einmalzahlungen
  • Schätzverfahren im Rahmen der Tätigkeiten bei dem Ausscheiden von Arbeitnehmenden
  • Sozialversicherungsmeldungen von Neuen

Kosten- und Leistungsrechnung
  • Einführung in die Kosten- und Leistungsrechnung mit Schätzverfahren
  • Deckungsbeitragsrechnung
  • Kostenstellenrechnung mit Bezug zu Schätzverfahren
  • Kostenträgerrechnung
  • Kostenartenrechnung mit Fokus auf Schätzverfahren
  • Prozesskostenrechnung
  • Nutzung von Schätzverfahren in der Kostenrechnung als Instrument der Unternehmensführung
  • Gemeinkosten- und Zuschlagskalkulation