- Arbeitsformen der Supervision
- Überblick Techniken
- Konflikte beschreiben und bearbeiten
- Umgang mit Widerständen und Krisen
- Druck aushalten, Tabus, Nachfrageanalyse
- Supervisionskontrakt, Spielregeln und Allparteilichkeit
- Möglichkeiten der Kommunikation
- Verlauf von Supervisionsprozessen
- Entwicklung eigener Supervisionsmodelle
Bei Fragen dazu sowie zu Kombinationsmöglichkeiten wende dich gerne an unsere Beratung.