- Die Bedeutung von Führung verstehen - In der Lage sein, den eigenen Führungszweck sowie die eigenen Führungswerte zu reflektieren - Die Grenzen und Herausforderungen von Führung berücksichtigen - Die Do’s and Don’ts bei der Führung diverser Teams verstehen - Umsetzbare Ideen zur Motivation und Inspiration anderer entwickeln - Erkennen und verstehen, wie persönliche und berufliche Netzwerke gezielt genutzt werden können
Wissensbereiche: Management, Organisation
Schwerpunkte: Strategische Zielsetzungen, Konzepte zur Entwicklung von Unternehmens-Strategien, Management von Veränderungsprozessen