Berufsbegleitende Weiterbildung für Personalmanagement und Personalentwicklung
- Strategische Herausforderungen der Personalpolitik
- HRM-Funktionen im digitalen Wandel: Personalbedarf, Rekrutierungswege, Auswahlverfahren, Personalentwicklung etc.
- Unternehmens- und Wirtschaftsethik, Corporate Social Responsibility
- Verhalten in Organisationen: Gruppendynamiken, Konflikte, Organisationskultur, Führungsmodelle und -instrumente
Die praxisorientierte Weiterbildung findet berufsbegleitend am Wochenende statt. Insgesamt 120 Stunden innerhalb von 6 Monaten.