Kurzbeschreibung:
Bilde dich weiter zum Experte für Veränderungen und zur Führungskraft, die moderne Leadership im KI Zeitalter mit fundiertem Projektmanagement verbindet. Sie lernen, Ihre Führungsrolle strategisch neu auszurichten, Künstliche Intelligenz (KI) Potenziale zu identifizieren und Teams für die Arbeitswelt 4.0 zu befähigen. Meistern Sie es, Widerstände durch Change Management konstruktiv zu lösen, datengestützte Entscheidungsprozesse zu etablieren und eine innovationsstarke Kultur nachhaltig zu sichern. Das Fundament bilden dabei agile Methoden wie Scrum und klassische Projektsteuerung. Ideal für zukünftige Führungskräfte, Projektmanager und Change Manager.
Detaillierte Inhalte:
Modul 1: KI-Integration & Change Management
• Technologie-Wissen: Verständnis von Maschinellem Lernen (Machine Learning) und Generativer KI.
• Change Management: Veränderungsprozesse bei der Einführung neuer Technologien kommunizieren und Widerstände managen.
• Unternehmenskultur: Schaffung einer Anpassungsfähigkeit (Resilienz) im Team.
• Praxis-Tools: Identifikation von Einsatzpotenzialen für KI im eigenen Unternehmen.
Modul 2: Arbeitswelt 4.0
• Treiber des Wandels verstehen: Digitalisierung, KI und New Work sowie deren Auswirkungen auf das Unternehmen analysieren.
• Moderne Arbeitsformen: Digitale Kollaborationstools nutzen, um Flexibilität und Effizienz zu steigern.
• Lernkultur etablieren: Eine Kultur des lebenslangen Lernens zur Sicherung zukünftiger Kompetenzen aufbauen.
• Digitale Führung: Führungsstil anpassen und Teams souverän durch die Unternehmens-Transformation begleiten.
Modul 3: Foundation - Projektmanagement & KI-Grundlagen
• Klassisch vs. Agil: Gegenüberstellung von Wasserfall-Modell und agilen Frameworks (Kanban, Scrum).
• Projektsteuerung: Grundlagen der Planung, Stakeholder-Management und Zieldefinition.
• Scrum Framework (Scrum 1): Detaillierte Einführung in Rollen (Product Owner, Scrum Master, Developers), Events und Artefakte.
• Praxis-Transfer: Erstellung von User Stories, Pflege des Product Backlogs und Sprints.
• KI-Einstieg: Erste Schritte zur Integration von KI-Tools in den Projektalltag.
Modul 4: Moderne Führung & KI
• Führungsrolle neu definieren: Die eigene Rolle strategisch im Kontext der Künstlichen Intelligenz (KI) ausrichten.
• KI-Tools nutzen: Teams zur gewinnbringenden Nutzung von KI Tools für Effizienz und Innovation befähigen.
• Datengestützte Entscheidungen: Etablierung und souveräne Steuerung von datengestützten Entscheidungsprozessen im Unternehmen.
• Kultureller Wandel & Ethik: Den kulturellen Wandel aktiv gestalten und ethische Leitplanken für den KI-Einsatz verankern.
Software & Methoden (Stichworte):
Moderne Führung, Führung, Scrum, Kanban, Projektmanagement, Künstliche Intelligenz (KI), Arbeitswelt 4.0, Change Management, KI Transformation, Digitale Transformation, New Work, Digitalisierung, Maschinelles Lernen, Führungskraft, Resilienz, moderne Führung, Generative AI: z.B. ChatGPT / Copilot / Gemini / Jira / Confluence / Trello.
Abschluss / Ziel
Sie sind nach dem Kurs eine gefragte Führungskraft im KI Zeitalter, die Projektmanagement beherrscht, den digitalen Wandel leitet und datengestützte Entscheidungen zur Steigerung der Innovationskraft trifft.
Sichern Sie sich jetzt Ihr kostenfreies Beratungsgespräch. Telefon: 0621/4907-5110 E-Mail: info@ZukunftsWerk-Akademie.de