Die Weiterbildungsmaßnahme vermittelt umfassende Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich der agilen Führung und der Business Agility. Sie befähigt Teilnehmende, agile Prinzipien in Organisationen zu implementieren, Teams zu führen und die Anpassungsfähigkeit von Unternehmen zu steigern.
InhalteDie Inhalte gliedern sich in zwei Hauptbereiche:
Agile Leadership: Führung in einer agilen Arbeitswelt- Notwendigkeit und Verständnis agiler Führung
- Führen mit Metriken
- Liquiditätsplanung für agile Führungskräfte
- Agile Methoden, Tools und Werkzeuge
- Risikomanagement im agilen Kontext
Agile Business Professional / Business Agility
- Einführung in Business Agility und deren Domänen
- Methoden und Frameworks zur Umsetzung von Business Agility
- Change Management als Schlüssel zur Business Agility
- Coaching im Sinne eines Agile Business Coaches
- Vorbereitung auf die Prüfung
Lernziele
Nach Abschluss der Weiterbildung sind die Teilnehmenden in der Lage:
- Die Grundlagen und Notwendigkeiten agiler Führung zu erläutern.
- Agile Führungskonzepte anzuwenden und Teams durch Selbstorganisation zu leiten.
- Metriken zur Steuerung und zur Liquiditätsplanung im agilen Umfeld einzusetzen.
- Risiken im agilen Kontext zu identifizieren und zu managen.
- Die Prinzipien der Business Agility zu verstehen und anzuwenden.
- Geeignete Methoden und Frameworks für verschiedene Anwendungsbereiche auszuwählen und zu implementieren.
- Change Management Prozesse zur Förderung von Business Agility zu gestalten.
- Coaching-Ansätze für agile Teams anzuwenden.
Berufsperspektiven
Die erworbenen Kompetenzen sind relevant für Fach- und Führungskräfte, die in Organisationen tätig sind, welche agile Arbeitsweisen einführen oder weiterentwickeln. Dies umfasst Tätigkeiten in den Bereichen Projektmanagement, Teamleitung, Prozessoptimierung und strategische Unternehmensentwicklung. Die Weiterbildung bereitet auf Rollen vor, die eine hohe Anpassungsfähigkeit und die Fähigkeit zur Steuerung komplexer Veränderungsprozesse erfordern.