Die Weiterbildung vermittelt Kenntnisse und Methoden zur Förderung von Innovationsprozessen und zur Steuerung von Projekten. Sie kombiniert Ansätze des Design Thinkings zur kreativen Lösungsfindung mit Prinzipien des Projektmanagements zur strukturierten Umsetzung.
InhalteDie Weiterbildung gliedert sich in zwei Hauptmodule:
Design Thinking- Einführung in die Grundlagen und Prinzipien des Design Thinkings.
- Analyse von Anwendungsbereichen und Kontexten für Innovationen.
- Vermittlung von Techniken zur Ideenfindung und Steigerung der Kreativität.
- Praktische Übungen zu Prototyping und experimentellem Arbeiten.
- Erläuterung von iterativem Arbeiten und dem Umgang mit Feedback.
- Thematisierung von Teamarbeit und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Betrachtung von Innovations- und Fehlerkultur.
- Ansätze zur Skalierung und Integration von Design Thinking in Organisationen.
- Methoden zur Erfolgsmessung und kontinuierlichen Verbesserung.
- Abschlussarbeit zur Anwendung der erlernten Methoden.
Coach für Projektmanagement
- Einführung in menschenzentrierte Ansätze im Projektmanagement.
- Vermittlung von Kommunikationsstrategien im Projektkontext.
- Erlernen von Fragetechniken zur Zielfindung und Problemlösung.
- Analyse von Teamdynamiken und deren Einfluss auf Projekte.
- Verständnis von Veränderungsprozessen im Projektmanagement.
- Vertiefung von Coaching-Techniken über reine Gesprächsführung hinaus.
- Strategien für dezentrale Entscheidungsfindung und Projektsteuerung.
- Umgang mit emotionalen Dynamiken innerhalb von Projektteams.
- Methoden des Krisen- und Konfliktmanagements.
- Ansätze zur Förderung der Mitarbeitermotivation in Projekten.
Lernziele
- Anwendung von Design Thinking zur Entwicklung nutzerzentrierter Lösungen.
- Generierung und Bewertung von Ideen für Innovationsprojekte.
- Konzeption und Durchführung von Prototypen zur Validierung von Konzepten.
- Effektive Steuerung von Projekten unter Berücksichtigung menschlicher Faktoren.
- Förderung von Teamarbeit und Konfliktlösung in Projektteams.
- Anwendung von Coaching-Methoden zur Unterstützung von Projektbeteiligten.
- Analyse und Management von Veränderungsprozessen in Projekten.
Berufsperspektiven
Die Weiterbildung richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die Innovationsprozesse gestalten und Projekte erfolgreich leiten möchten. Die erworbenen Kompetenzen sind relevant für Rollen in den Bereichen Projektmanagement, Produktentwicklung, Prozessoptimierung und Innovationsmanagement.