Zielsetzung

Diese Weiterbildungsmaßnahme richtet sich an alle Interessierten, die ihre beruflichen Kenntnisse erweitern möchten. Die Praxisbeispiele und Übungsaufgaben sind so gewählt, dass sie besonders gut auf den Berufsalltag von Projektassistenzen übertragbar sind; die Teilnahme steht ausdrücklich allen offen, unabhängig von der aktuellen beruflichen Tätigkeit. Vermittelt werden Methoden, Werkzeuge und Inhalte, die in unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern eingesetzt werden können.

Praxisbezug für Projektassistenzen

Die folgenden typischen Aufgaben aus dem Berufsalltag von Projektassistenzen dienen als Beispiele in den Übungen; sie können in der Veranstaltung auf andere Tätigkeitsfelder übertragen werden:

  • Projekt-Statusreports
  • Risiko-Register
  • Meilenstein-Tracking
  • Stakeholder-Briefings
  • Lessons-Learned
Inhalte

Der Kurs "KI für Projektmanager:innen" behandelt die Grundlagen der Künstlichen Intelligenz, spezifische KI-Anwendungen im Projektmanagement, Foundation Models und Open-Source-KI-Tools. Weiterhin werden der Einsatz von KI im Projektalltag, die Implementierung von KI-Projekten, ethische, datenschutzrechtliche und rechtliche Rahmenbedingungen sowie die Evaluation von KI-Lösungen thematisiert. Ergänzend werden Soft Skills für KI-Projekte wie Kommunikation, Führung und Veränderungsmanagement vermittelt. Ein Exkurs zum Projektmanagement und ein Zusatzthema zur Arbeit mit ChatGPT runden diesen Teil ab.

Der Kurs "ISO 27001 Lead Implementer" führt in die Norm ISO 27001 und die Initiierung eines Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) ein. Inhalte umfassen die Planung und Umsetzung eines ISMS, regulatorische Rahmenwerke sowie die Überwachung, kontinuierliche Verbesserung und Vorbereitung auf das Zertifizierungsaudit. Grundlegende Konzepte der Informationssicherheit, die ISMS-Kapitel 4-10, Führung und Projektgenehmigung, der ISMS-Anwendungsbereich, die Organisationsstruktur, die Analyse des bestehenden Systems, die Informationssicherheitsrichtlinie, das Risikomanagement und die Erklärung zur Anwendbarkeit (SoA) werden behandelt. Des Weiteren werden die Auswahl und Gestaltung von Maßnahmen, Dokumentenlenkung, Kommunikation, die Verwaltung von Sicherheitsvorgängen, Überwachung, Messung, Analyse und Bewertung, internes Audit sowie die Managementbewertung und Behandlung von Nichtkonformitäten thematisiert.

Das "Jobcoaching - Bewerbertraining" zielt auf die Vermittlung beruflicher, sozialer und methodischer Kompetenzen für den Arbeitsmarkt ab. Inhalte sind die Analyse individueller Stärken und Potenziale, die Definition beruflicher Ziele, die Recherche des Arbeitsmarktes sowie die Erstellung professioneller Bewerbungsunterlagen. Die Nutzung von Online-Präsenz und Bewerbungsportalen, Netzwerkbildung, das Führen von Vorstellungsgesprächen, Körpersprache und Auftreten, der Umgang mit Absagen, Zeit- und Selbstmanagement sowie Weiterbildungsmöglichkeiten werden behandelt. Das Training bereitet auf Assessment-Center vor, vermittelt Kenntnisse zur Führung von Gehaltsverhandlungen, zum Überwinden von Barrieren wie Selbstzweifeln und Stressmanagement sowie arbeitsrechtliche Grundlagen.

Lernziele

Nach Abschluss der Weiterbildungsmaßnahme sind die Teilnehmenden in der Lage:

  • KI-Werkzeuge und -Methoden im Projektmanagement anzuwenden.
  • Informationssicherheitsmanagementsysteme nach ISO 27001 aufzubauen und zu implementieren.
  • Risiken im Bereich der Informationssicherheit zu identifizieren und zu managen.
  • Professionelle Bewerbungsunterlagen zu erstellen und Vorstellungsgespräche erfolgreich zu führen.
  • Strategien für den beruflichen Einstieg oder Wiedereinstieg zu entwickeln.

Berufsperspektiven

Die erworbenen Kompetenzen qualifizieren für Tätigkeiten im Projektmanagement mit Fokus auf KI-Anwendungen, im Bereich der Informationssicherheit und für eine Vielzahl von Positionen auf dem Arbeitsmarkt, insbesondere für Personen, die ihre beruflichen Chancen verbessern möchten. Die Inhalte unterstützen die berufliche Weiterentwicklung und den Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt.