Zielsetzung

Die Weiterbildungsmaßnahme vermittelt berufliche, soziale und methodische Kompetenzen zur erfolgreichen Integration in den Arbeitsmarkt. Sie beinhaltet die Analyse individueller Stärken, die Entwicklung von Bewerbungsstrategien, das Training sozialer Kompetenzen sowie die Vermittlung aktueller Arbeitsmarktanforderungen. Die Inhalte bereiten auf konkrete berufliche Herausforderungen vor.

Inhalte

Der Kurs "Jobcoaching - Bewerbertraining" umfasst die Einführung in das Bewerbertraining, die Selbstreflexion zur Erkennung von Stärken und Potenzialen sowie die Definition beruflicher Ziele. Weiterhin werden die Recherche des Arbeitsmarktes, die Erstellung professioneller Bewerbungsunterlagen und die Nutzung von Online-Bewerbungsportalen thematisiert. Die Teilnehmer lernen die Grundlagen der Netzwerkbildung, die Vorbereitung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie den Umgang mit Körpersprache und Auftreten. Inhalte wie der Umgang mit Absagen, Zeit- und Selbstmanagement, Weiterbildungsmöglichkeiten und Qualifikationen werden behandelt. Die Vorbereitung auf Assessment-Center, die Führung von Gehaltsverhandlungen und das Überwinden von Barrieren wie Selbstzweifeln und Stress sind ebenfalls Teil des Trainings. Arbeitsrechtliche Grundlagen und das Eigenmarketing zur überzeugenden Selbstpräsentation runden das Modul ab.

Der Kurs "Scrum Product Owner:in (PSPO I)" dient der Vorbereitung auf die Rolle des Scrum Product Owners und die Prüfung zum Scrum Product Owner 1 der Scrum.org. Die Inhalte umfassen die Grundlagen der agilen Welt und einen Exkurs in die Künstliche Intelligenz. Scrum-Prinzipien, die Maximierung des Product Values, Scrum Events und Artefakte werden erläutert. Die Rolle des Scrum Masters und die spezifischen Aufgaben des Product Owners werden detailliert behandelt. Themen wie Produktvision und -strategie, Stakeholder-Management, das Product Backlog, Release- und Sprint-Planung sowie Fortschrittsüberwachung und Reporting sind enthalten. Agile Schätzmethoden, das Management von Komplexität und Unsicherheit sowie die Skalierung von Scrum werden diskutiert. Die Integration von Kundenfeedback und die Vorbereitung auf die Prüfung sind weitere Bestandteile des Seminars.

Lernziele
  • Analyse individueller Stärken und Potenziale für den beruflichen Einstieg oder Wiedereinstieg.
  • Entwicklung und Anwendung effektiver Bewerbungsstrategien.
  • Erstellung professioneller Bewerbungsunterlagen und Optimierung der Online-Präsenz.
  • Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und Assessment-Center.
  • Stärkung sozialer Kompetenzen und des Selbstmanagements.
  • Verständnis der Rolle und Aufgaben eines Scrum Product Owners.
  • Anwendung von Scrum-Prinzipien und Artefakten in der Produktentwicklung.
  • Planung und Steuerung von Produkt-Releases und Sprints.
  • Effektives Management von Stakeholdern und Kundenfeedback.
  • Vorbereitung auf die Zertifizierungsprüfung zum Scrum Product Owner 1.

Berufsperspektiven

Die erworbenen Kompetenzen qualifizieren für Tätigkeiten im Bereich Bewerbungsmanagement und Personalentwicklung. Die Kenntnisse im Scrum Product Ownership ermöglichen den Einsatz in agilen Projektteams zur Steuerung von Produktentwicklungen. Die Kombination aus Bewerbungstraining und Scrum-Zertifizierung eröffnet Perspektiven in IT-nahen Projektmanagement- und Produktmanagement-Rollen.