Zielsetzung
Diese Weiterbildungsmaßnahme kombiniert die Vermittlung des Projektmanagement-Frameworks PRINCE2® 7 mit einem umfassenden Bewerbertraining. Der PRINCE2® 7 Practitioner Teil zielt darauf ab, die praktische Anwendung der Methode in realen Projektsituationen zu vertiefen und die Teilnehmenden auf die Zertifizierungsprüfung vorzubereiten. Das Jobcoaching fokussiert sich auf die Entwicklung beruflicher, sozialer und methodischer Kompetenzen zur erfolgreichen Integration oder Reintegration in den Arbeitsmarkt.
Inhalte- PRINCE2® 7 - Practitioner*
Die Inhalte umfassen die praktische Anwendung der PRINCE2® 7 Methode, basierend auf dem Foundation Training. Schwerpunkte liegen auf dem Management von Projekten als verantwortlicher Projektmanager. Behandelt werden die 7 Prinzipien in der Praxis, Business Case Management, Organisation von Projektteams, Qualitätssicherung, produktbasierte Planung und Steuerung, Risikomanagement, Steuerung von Issues und die Kontrolle des Projektfortschritts. Der Kurs behandelt die Prozesse "Vorbereiten eines Projekts", "Initiieren eines Projekts", "Lenken eines Projekts", "Steuern einer Phase", "Managen der Produktlieferung", "Managen eines Phasenübergangs" und "Abschließen eines Projekts". Der Prozesslebenszyklus wird anhand von Fallstudien analysiert. Die Vorbereitung auf die Practitioner-Prüfung beinhaltet Strategien, Fragetechniken, Prüfungssimulationen und die Auswertung von Fragenkatalogen.
- Jobcoaching - Bewerbertraining*
Die Inhalte des Bewerbertrainings umfassen die Analyse individueller Stärken und Potenziale, die Definition beruflicher Ziele sowie die Recherche des Arbeitsmarktes. Erarbeitet werden Strategien zur Erstellung professioneller Bewerbungsunterlagen und zur Optimierung der Online-Präsenz. Die Teilnehmer erhalten Einblicke in die Netzwerkbildung und lernen, wie Vorstellungsgespräche, Körpersprache und Auftreten gestaltet werden können. Der Umgang mit Rückschlägen, Zeit- und Selbstmanagement sowie Weiterbildungsmöglichkeiten werden thematisiert. Ferner werden Grundlagen für Assessment-Center und Gehaltsverhandlungen vermittelt. Der Abbau von Barrieren wie Selbstzweifeln und Stressmanagement sowie arbeitsrechtliche Grundlagen sind ebenfalls Teil des Trainings. Eigenmarketing und die überzeugende Präsentation der eigenen Person werden geübt.
Lernziele- PRINCE2® 7 - Practitioner*
- Anwendung der PRINCE2® 7 Methode in unterschiedlichen Projektkontexten.
- Steuerung von Projekten unter Berücksichtigung der PRINCE2®-Prinzipien und -Prozesse.
- Sicherstellung des Projektwerts durch Management des Business Case.
- Effektive Strukturierung und Anpassung von Projektteams.
- Erfüllung von Qualitätsanforderungen und Sicherung von Projektergebnissen.
- Produktbasierte Planung und Steuerung von Projektphasen.
- Proaktives Management von Projektrisiken und offenen Punkten.
- Kontrolle des Projektfortschritts anhand von Phasen und Toleranzen.
- Vorbereitung auf die PRINCE2® 7 Practitioner Zertifizierungsprüfung.
- Jobcoaching - Bewerbertraining*
- Identifikation und Darstellung eigener beruflicher Stärken und Potenziale.
- Entwicklung einer klaren beruflichen Zielsetzung.
- Erstellung aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen.
- Kompetenzen zur erfolgreichen Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
- Strategien zur effektiven Netzwerkbildung.
- Verbesserung der persönlichen Präsentation und des Auftretens.
- Techniken zur Bewältigung von Herausforderungen am Arbeitsmarkt.
- Kenntnisse über relevante arbeitsrechtliche Grundlagen.
- Entwicklung von Strategien für den Berufseinstieg oder Wiedereinstieg.
Berufsperspektiven
Die erworbenen Kenntnisse im PRINCE2® 7 Practitioner befähigen zur Übernahme von Projektmanagement-Aufgaben. Das Bewerbertraining unterstützt die erfolgreiche Stellensuche und Integration in den Arbeitsmarkt in verschiedenen Branchen und Tätigkeitsfeldern. Die Kombination der beiden Bereiche richtet sich an Personen, die ihre Projektmanagement-Kompetenzen vertiefen und gleichzeitig ihre beruflichen Chancen auf dem Arbeitsmarkt verbessern möchten.