Zielsetzung
Die Weiterbildung vermittelt Kenntnisse zur Erstellung von Marketingvideos unter Einbeziehung von Künstlicher Intelligenz. Der Fokus liegt auf der Konzeption, Produktion und Optimierung von Videos zur effektiven Kommunikation von Botschaften und zur Erzielung messbarer Ergebnisse im Marketing.
Inhalte- Einführung in Marketingvideos und den Einsatz von KI
- Grundlagen der Künstlichen Intelligenz
- Marktüberblick und Anwendungsbeispiele für KI im Marketing
- Grundlagen der Videoerstellung für Marketingzwecke
- Auswahl geeigneter KI-Tools für die Videoproduktion
- Planung und Entwicklung von Videokonzepten
- Nutzung von KI-gestützten Videoredigier-Tools
- Personalisierung von Marketingvideos durch KI
- Integration von Animationen und visuellen Effekten
- Erstellung dynamischer Videoinhalte mit KI
- Einsatz von Spracherkennung und Text-to-Speech-Technologien
- Optimierung und Testverfahren für Videoinhalte
- Ethische und rechtliche Aspekte bei der Nutzung von KI
- Integration von KI-generierten Videos in die Marketingstrategie
Lernziele
- Erstellung von Marketingvideos unter Anwendung von KI-Tools
- Konzeption und Planung von Videoproduktionen
- Auswahl und Einsatz von KI-Software für Videoschnitt und Effekte
- Anwendung von KI zur Personalisierung von Videoinhalten
- Integration von Sprachtechnologien in Videos
- Durchführung von Optimierungs- und Testverfahren
- Berücksichtigung ethischer und rechtlicher Rahmenbedingungen
Berufsperspektiven
Die erworbenen Kompetenzen sind in Bereichen wie Online-Marketing, Content-Erstellung, Social Media Management und digitaler Kommunikation anwendbar. Tätigkeitsfelder umfassen die Konzeption und Produktion von Marketingmaterialien, die Betreuung von Online-Kanälen und die strategische Weiterentwicklung von Kommunikationsmaßnahmen.
Jobcoaching - BewerbertrainingZielsetzung
Die Maßnahme befähigt Teilnehmende, den Einstieg oder Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt durch die Entwicklung beruflicher, sozialer und methodischer Kompetenzen erfolgreich zu gestalten. Die Analyse individueller Stärken, die Entwicklung von Bewerbungsstrategien und die Vermittlung von Kenntnissen über aktuelle Arbeitsmarktanforderungen stehen im Mittelpunkt.
Inhalte- Einführung in das Bewerbertraining
- Analyse von Stärken und Potenzialen
- Definition beruflicher Ziele
- Recherche von Arbeitsmarktinformationen
- Erstellung von Bewerbungsunterlagen
- Nutzung von Online-Präsenz und Bewerbungsportalen
- Grundlagen der Netzwerkbildung
- Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
- Körpersprache und professionelles Auftreten
- Umgang mit Absagen und Rückschlägen
- Zeit- und Selbstmanagement
- Identifikation von Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vorbereitung auf Assessment-Center
- Führen von Gehaltsverhandlungen
- Überwindung von persönlichen Barrieren und Stressmanagement
- Arbeitsrechtliche Grundlagen für Arbeitssuchende
- Strategien für den Berufseinstieg
- Eigenmarketing und Selbstpräsentation
Lernziele
- Erkennen und Nutzen eigener beruflicher Stärken
- Entwickeln einer individuellen Bewerbungsstrategie
- Erstellen professioneller Bewerbungsunterlagen
- Souveränes Auftreten in Vorstellungsgesprächen
- Effektives Zeit- und Selbstmanagement
- Anwenden von Techniken für berufliche Netzwerke
- Vorbereiten auf Assessment-Center
- Führen von Gehaltsverhandlungen
- Überwinden von Herausforderungen im Bewerbungsprozess
Berufsperspektiven
Die erworbenen Fähigkeiten unterstützen bei der Stellensuche und der Aufnahme einer Erwerbstätigkeit in verschiedenen Branchen und Berufsfeldern. Die Maßnahme richtet sich an Personen, die ihren beruflichen Weg planen, neu ausrichten oder nach einer Unterbrechung wieder in den Arbeitsmarkt eintreten möchten.