Die Weiterbildung "Führung im Gesundheitswesen" zielt darauf ab, den Teilnehmenden ein vertieftes Verständnis für die Wechselwirkungen zwischen Wirtschaft und Gesellschaft zu vermitteln. Sie bereitet auf berufliche Anforderungen in Feldern vor, die ein fundiertes Wissen über sozioökonomische Zusammenhänge erfordern, wie etwa in der Politikberatung, in NGOs, in sozialen Unternehmen oder in Forschung und Lehre. Thematische Schwerpunkte liegen auf der Analyse von sozialen und ökonomischen Ungleichheiten, der Rolle des Staates und der Märkte, sowie auf nachhaltigem Wirtschaften und sozialer Innovation.

Soziale Ungleichheit und Wirtschaft
  • Analyse von Ursachen und Auswirkungen sozialer Ungleichheit
  • Verbindung zwischen sozialer Ungleichheit und Wirtschaftswachstum
  • Maßnahmen zur Reduzierung sozialer Ungleichheit
Rolle des Staates und der Märkte
  • Funktionen des Staates in der Wirtschaft
  • Marktversagen und staatliche Intervention
  • Regulierung und Deregulierung von Märkten
Nachhaltiges Wirtschaften
  • Verständnis von Nachhaltigkeit in der Ökonomie
  • Analyse von nachhaltigen Geschäftsmodellen
  • Ökologische Ökonomie und Kreislaufwirtschaft
Soziale Innovation und soziales Unternehmertum
  • Definition und Arten sozialer Innovation
  • Soziales Unternehmertum und seine Rolle in der Führung im Gesundheitswesen mit Schwerpunkt auf Motivation, Teamentwicklung, Personalführung, interdisziplinärer Zusammenarbeit und nachhaltiger Organisationsgestaltung
  • Gestaltung und Management sozialer Innovationen
Ökonomische Analyse sozialer Probleme
  • Anwendung ökonomischer Theorien auf soziale Probleme
  • Quantitative und qualitative Forschungsmethoden in der Führung im Gesundheitswesen mit Schwerpunkt auf Motivation, Teamentwicklung, Personalführung, interdisziplinärer Zusammenarbeit und nachhaltiger Organisationsgestaltung
  • Fallstudien zur ökonomischen Analyse sozialer Probleme
Politikberatung in der Führung im Gesundheitswesen mit Schwerpunkt auf Motivation, Teamentwicklung, Personalführung, interdisziplinärer Zusammenarbeit und nachhaltiger Organisationsgestaltung
  • Grundlagen der Politikberatung
  • Anwendung sozialökonomischer Erkenntnisse in der Politikberatung
  • Fallstudien zur Politikberatung in der Führung im Gesundheitswesen mit Schwerpunkt auf Motivation, Teamentwicklung, Personalführung, interdisziplinärer Zusammenarbeit und nachhaltiger Organisationsgestaltung

Die Weiterbildung Führung im Gesundheitswesen" vermittelt fundierte Kenntnisse und Fähigkeiten, die dazu befähigen, sozioökonomische Zusammenhänge zu analysieren und auf dieser Grundlage Entscheidungen zu treffen und Lösungsansätze zu entwickeln. Sie ermöglicht es den Teilnehmenden, ihren Beitrag zur Gestaltung einer gerechteren und nachhaltigeren Wirtschaft zu leisten.