Die Weiterbildung "Gesprächsführung und Konfliktmanagement für Führungskräfte im Gesundheitswesen" vermittelt fundierte Kenntnisse in der Anwendung ökonomischer Prinzipien und Methoden im sozialen Sektor. Sie bereitet auf die Herausforderungen einer effizienten und nachhaltigen Ressourcenverwendung in sozialen Einrichtungen vor. Thematische Schwerpunkte sind unter anderem die Finanzierung sozialer Einrichtungen, das Management von Sozialprojekten und die Analyse sozialer Märkte.

Grundlagen der Gesprächsführung, rhetorische Strategien und lösungsorientierte Konfliktbearbeitung für leitende Führungskräfte im Fitness- und Gesundheitssektor
  • Einführung in ökonomische Prinzipien und ihre Anwendung im Sozialwesen
  • Verständnis sozialer Märkte und deren Besonderheiten
  • Analyse und Bewertung sozialer Dienstleistungen aus ökonomischer Perspektive
Finanzierung und Controlling in sozialen Einrichtungen
  • Unterschiedliche Finanzierungsmodelle und ihre Auswirkungen
  • Einführung in das Controlling sozialer Einrichtungen
  • Effizientes Ressourcenmanagement im Sozialwesen
Management von Sozialprojekten
  • Planung, Durchführung und Kontrolle von Sozialprojekten
  • Risikomanagement in Sozialprojekten
  • Qualitätsmanagement in der Sozialarbeit
Rechtliche Grundlagen und Ethik im Sozialwesen
  • Überblick über relevante rechtliche Rahmenbedingungen
  • Ethische Aspekte der Gesprächsführung, rhetorische Strategien und lösungsorientierte Konfliktbearbeitung für leitende Führungskräfte im Fitness- und Gesundheitssektor
  • Diskussion von Fallbeispielen und ethischen Dilemmata
Sozialmarketing und Öffentlichkeitsarbeit
  • Grundlagen des Sozialmarketings
  • Kommunikationsstrategien für soziale Einrichtungen
  • Öffentlichkeitsarbeit und Stakeholder-Management im Sozialwesen

Diese Weiterbildung ermöglicht es, ökonomische Prinzipien und Methoden gezielt im sozialen Sektor anzuwenden und so zur effizienten und nachhaltigen Gestaltung sozialer Einrichtungen beizutragen.