Die Veranstaltung "Betriebliches Gesundheitsmanagement" vermittelt Kenntnisse, um die Gesundheit und das Wohlbefinden von Mitarbeitenden in Unternehmen systematisch zu unterstützen. Es werden theoretische Grundlagen und Handlungsfelder des Betrieblichen Gesundheitsmanagements behandelt, darunter Arbeits- und Unfallschutz, Stressmanagement und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Ein Fokus liegt auf der praktischen Umsetzung: Es werden Hinweise zur Integration von BGM-Maßnahmen im Unternehmen gegeben und mit Beispielen aus der Praxis gearbeitet. Themen wie Change-Management und Verhaltensökonomik bieten Ansätze für Gesundheitsförderung. Diese Kenntnisse helfen bei der Entwicklung von Strategien für ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement.

Staatliche Zulassung

Die Veranstaltung ist von der ZFU staatlich geprüft und zugelassen. Diese staatliche Zulassung bestätigt, dass die Lehrmaterialien methodisch-didaktisch aufbereitet und fachlich aktuell sind, alle Tutoren und Dozenten über eine geeignete Qualifikation verfügen und die gesamte Veranstaltung auf den angestrebten Abschluss hinführt.

Grundlagen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Ausgewählte Theorien über die Entstehung von Gesundheit
  • Grundlagenwissen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM)

Handlungsfelder des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Arbeits- und Unfallschutz
  • Fehlzeitenmanagement
  • Ergonomie am Arbeitsplatz
  • Sport- und Bewegungsprogramme im Betrieb
  • Gesunde Ernährung am Arbeitsplatz
  • Stressmanagement im Betrieb
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (Work-Life-Balance)
  • Demografischer Wandel in der Arbeitswelt
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
  • BGM in Klein- und Mittelunternehmen (KMU)

Praktische Umsetzung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Hinweise und Unterstützung für die praktische Umsetzung im Unternehmen
  • Externe Dienstleister im BGM
  • Praxisbeispiele

Das Betriebliche Gesundheitsmanagement der Zukunft
  • Change-Management und Verhaltensökonomik verstehen
  • Salutogenetic Management einsetzen (Loben, Zuhören, Unterstützen)
  • Nutzen von Hilfe zur Selbsthilfe anstatt Einzelmaßnahmen zu präsentieren

Individualisierung der Veranstaltung

Das Angebot kann flexibel an individuelle Bedürfnisse und berufliche Ziele angepasst werden. Es wird bei Interesse ein abgestimmtes Angebot erstellt.