Die Weiterbildung "Organisationsstrukturen und Rahmenbedingungen im Sozialwesen" hat das Ziel, bereits erfahrene Ausbilder in ihrer Fähigkeit zu stärken, Lernprozesse gezielt und effektiv zu begleiten. Sie bereitet auf die Anforderungen vor, die in der Rolle als Lernbegleiter in der beruflichen Aus- und Weiterbildung anfallen. Die thematischen Schwerpunkte liegen auf der Gestaltung von Lernprozessen, der Kommunikation mit Lernenden sowie auf der Reflexion und Weiterentwicklung der eigenen Rolle als Lernbegleiter.
- Planung und Durchführung von Lernsituationen
- Einsatz von Methoden und Medien zur Unterstützung des Lernprozesses
- Beurteilung von Lernfortschritten und Leistungsbewertung
- Gestaltung von Feedbackprozessen
- Umgang mit Konflikten und schwierigen Situationen in der Lernbegleitung
- Förderung der Lernmotivation und Selbstständigkeit der Lernenden
- Selbstreflexion als Lernbegleiter
- Erkennen und Weiterentwickeln des eigenen Lernstils
- Umgang mit Herausforderungen und Belastungen in der Lernbegleitung
- Kenntnisse über aktuelle rechtliche Rahmenbedingungen in der Aus- und Weiterbildung
- Organisation und Dokumentation von Lernprozessen
- Zusammenarbeit mit anderen Ausbildungsbeteiligten
- Einsatz von digitalen Medien und Tools in der Lernbegleitung
- Gestaltung von Online-Lernprozessen
- Umgang mit Datenschutz und Urheberrechten im digitalen Lernumfeld
Die erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten aus der Weiterbildung "Organisationsstrukturen und Rahmenbedingungen im Sozialwesen" können direkt in die berufliche Praxis übertragen werden und tragen dazu bei, Lernprozesse effektiv und zielorientiert zu gestalten und zu begleiten.