Mit dem Wechsel vom/von der Mitarbeiter/-in zum Führungskraft ändert sich auch Ihr Aufgabengebiet.
Unser praxisnahes Seminar "Vom Mitarbeiter zur Führungskraft - die neue Führungsrolle" bereitet Sie optimal auf die spannenden Herausforderungen in Ihrer Führungsrolle vor. Wir vermitteln Ihnen das notwendige Know-how, um Ihren eigenen Führungsstil zu finden und ein Gespür für die erfolgreiche Führung Ihrer Mitarbeiter/-innen zu entwickeln. Das Erlernte wenden Sie in Ihrem Führungsalltag sofort an - um Ihre Mitarbeiter/-innen zu Bestleistungen zu führen und so den Erfolg Ihres Unternehmen zu sichern.
WeiterbildungPräsenz
Vom Mitarbeitenden zur Führungskraft - die neue Führungsrolle
- Art
- Weiterbildung
- Abschluss
- Zertifikat
- Lernform
- Präsenz
- Start
- nächster Start: 2026-10-28
Förderung
bis 100 %Förderung möglichBildungsgutschein
- Bildungsgutschein – Bis zu 100 % Kostenübernahme durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter. Die Bewilligung ist eine Ermessensentscheidung der Behörde (AZAV-Voraussetzung).
Grundsätzlich förderfähig – über die Bewilligung entscheidet allein die Agentur für Arbeit bzw. das Jobcenter (Ermessensleistung, § 81 SGB III).
Über den Kurs
Mit dem Wechsel vom/von der Mitarbeiter/-in zum Führungskraft ändert sich auch Ihr Aufgabengebiet.
Lerninhalte
Häufige Fragen zu „Vom Mitarbeitenden zur Führungskraft - die neue Führungsrolle“
Ist „Vom Mitarbeitenden zur Führungskraft - die neue Führungsrolle“ förderfähig?
Ja. Für diesen Kurs kommen folgende Förderungen in Betracht: Bildungsgutschein. Die konkrete Bewilligung klärst du mit der jeweiligen Förderstelle (z. B. Agentur für Arbeit oder Jobcenter).
Was kostet „Vom Mitarbeitenden zur Führungskraft - die neue Führungsrolle“?
Die Kosten können über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters bis zu 100 % gefördert werden. Die genauen Konditionen nennt dir der Anbieter.
Welchen Abschluss erhalte ich bei „Vom Mitarbeitenden zur Führungskraft - die neue Führungsrolle“?
Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du: Zertifikat.
In welcher Lernform findet „Vom Mitarbeitenden zur Führungskraft - die neue Führungsrolle“ statt?
Die Weiterbildung wird in folgender Lernform angeboten: Präsenz.
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