Dieses Modul bringt Ihnen das grundlegende Wissen zum Thema Personalmarketing näher und gibt Ihnen einen allgemeinen Einblick in die einzelnen Prozesse, um Mitarbeiter zu gewinnen und das eigene Personal zu stärken.

Ihre Lerninhalte:

  • Was ist Personalmarketing? - Grundlagen kompakt
  • Externes und internes Personalmarketing
  • Kernaufgaben im Personalmarketing: Employer Branding, Zielgruppenanalyse, Kanalmanagement, Stellenanzeigen-Gestaltung, Candidate Experience und Mitarbeiterbindung
  • Wichtige Instrumente im Personalmarketing: Karrierewebseite, Social Media Recruiting, Active Sourcing, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter, Hochschulmarketing, Employer-Branding-Kampagnen und Bewerbermanagementsysteme (ATS)
  • Personalmarketing-Prozess im Überblick: Analyse, Strategie, Maßnahmeplanung, Umsetzung und Erfolgsmessung
  • Relevante Kennzahlen im Personalmarketing: Time-to-Hire, Cost-per-Hire, Bewerbungseingang, Conversion Rate, Mitarbeiterzufriedenheit und Fluktuationsrate

Die Weiterbildung der Akademie Überlingen wird von erfahrenen, praxisnahen Dozenten live unterrichtet.