Der Kurs vermittelt dir alle notwendigen Kenntnisse für die Führung von Teams, Abteilungen und Unternehmen sowie im Konfliktmanagement und führt dich in die Personalentwicklung ein. Außerdem wirst du mit allen arbeitsrechtlich relevanten Inhalten in den beiden Rechtsbereichen "Individuelles Arbeitsrecht" und "Kollektives Arbeitsrecht" vertraut gemacht.

Arbeitsrecht
  • Formen des Arbeitsverhältnisses
  • Arbeits- und Tarifvertrag
  • Künstliche Intelligenz (KI) im Arbeitsprozess - rechtssicher anwenden
  • AGG: Stellenanzeigen und Bewerbungsverfahren
  • Arbeitnehmer- und Arbeitgeberpflichten
  • Betriebsverfassungsrecht
  • Gesetzliche Freistellungs- und Schutzrechte im Arbeitsverhältnis
  • Abmahnung und Kündigung
  • Projektarbeit Arbeitsrecht
Führungskompetenzen
  • Konfliktmanagement - Kommunikation: Kommunikationsmodelle und -instrumente, Konfliktgespräche als Führungsinstrument
  • Konfliktmanagement - Konflikte: Harvard-Konzept der Konfliktlösung, Konfliktmanagement, Gewaltfreie Kommunikation, KI-Einsatz für Konfliktlösungen
  • Konfliktmanagement - Konstruktives Konflicktmanagement im Unternehmen: Deeskalationsstrategien, Konflikte als Chance für Verbesserungen
  • Leadership - Grundlagen der Führungsarbeit, Rollen und Aufgaben der Führungskraf, Agile Management
  • Künstliche Intelligenz (KI) im Arbeitsprozess
  • Personalmanagement - Personal- und Mitarbeitergespräche, Teambildung, Persönlichkeits- und Konzeptentwicklung
  • Praxisbeispiele im Workshop
  • Projektarbeit, Zertifizierungsvorbereitung und Zertifizierungsprüfung

Änderungen möglich, die Lehrgangsinhalte werden regelmäßig aktualisiert.