In diesem Lehrgang erwirbst du praxisnahes Grundlagenwissen der Personalwirtschaft - von Personalbedarf und -entwicklung über Beurteilung, Controlling und Entlohnung bis hin zu arbeitsrechtlichen Grundlagen im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht. Du lernst außerdem die wichtigsten Funktionen von SAP HCM kennen und wie Künstliche Intelligenz (KI) im Personalwesen zielgerichtet eingesetzt wird.

Grundlagen Personalwirtschaft
  • Personalwirtschaftliche Grundlagen
  • Künstliche Intelligenz (KI) im Arbeitsprozess
  • Personalverwaltung
  • Personalplanung/Personalbeschaffung
  • Personalentwicklung
  • Personalentlohnung
  • Projektarbeit Personalwirtschaft
Arbeitsrecht
  • Formen des Arbeitsverhältnisses
  • Arbeits- und Tarifvertrag
  • Künstliche Intelligenz (KI) im Arbeitsprozess - rechtssicher anwenden
  • AGG: Stellenanzeigen und Bewerbungsverfahren
  • Arbeitnehmer- und Arbeitgeberpflichten
  • Betriebsverfassungsrecht
  • Gesetzliche Freistellungs- und Schutzrechte im Arbeitsverhältnis
  • Abmahnung und Kündigung
  • Projektarbeit Arbeitsrecht
SAP-Anwender:in Personalwirtschaft (HCM)
  • SAPHR - SAP HCM Überblick
  • S4HR05 - Geschäftsprozesse
  • S4HR11 - Geschäftsprozesse in HCM Payroll 
  • Fallstudie, Zertifizierungsvorbereitung und SAP-Anwender-Zertifizierung Human Capital Management 
Employee Lifecycle - Künstliche Intelligenz (KI) im Personalwesen
  • Grundlagen des Employee Lifecycle, KI-Grundbegriffe, Prompting-Basics
  • Rechtliche Grundlagen: EU AI Act, AI-Literacy, DSGVO, KI-Governance 
  • Personalplanung und -analyse
  • Künstliche Intelligenz im Recruiting
  • Künstliche Intelligenz in der Personalentwicklung
  • Künstliche Intelligenz im Offboarding
  • Projektarbeit

Änderungen möglich, die Lehrgangsinhalte werden regelmäßig aktualisiert.