Leih-Hardware inklusive - sofort startklar
Für die Teilnahme an dieser Weiterbildung stellen wir kostenfrei moderne Hardware als Leihgerät zur Verfügung (Laptop, Monitor, Tastatur und Maus).
Es ist keine eigene technische Ausstattung erforderlich. Alle Teilnehmenden arbeiten mit einer einheitlichen, geprüften Hardware, die optimal auf die Kursinhalte abgestimmt ist.
Arbeitswelt im Wandel und Beratung für Zukunftsberufe
Einführung in die Auswirkungen technologischer Disruption auf Berufsbilder, Arbeitsprozesse und Karrieremodelle
Verständnis für den Strukturwandel in Branchen wie Industrie, Gesundheit, Bildung, Verwaltung und Dienstleistungen
Veränderung von Kompetenzprofilen, Anforderungen und Bildungswegen im digitalen Zeitalter
Rolle der Beratung in Transformationsprozessen auf individueller und organisationaler Ebene
Verbindung von Arbeitsmarktforschung, Digitalisierung und strategischer Berufsorientierung
Künstliche Intelligenz als Treiber neuer Tätigkeitsfelder
Analyse KI-gestützter Berufsbilder und deren Anforderungen an Wissen, Tools und Haltung
Identifikation von Wachstumsfeldern wie Data Science, Automatisierung, KI-Integration und digitale Ethik
Einsatz von KI zur Analyse von Job-Trends, Kompetenzlücken und Weiterbildungspotenzialen
Verständnis von Skill-Matching, Job-Plattformen und algorithmischer Karriereberatung
Reflexion der gesellschaftlichen Auswirkungen von KI auf Beschäftigung, Teilhabe und Gerechtigkeit
Beratungsprozesse und Kompetenzentwicklung mit digitalen Tools
Anwendung digitaler Werkzeuge zur Analyse von Interessen, Fähigkeiten und Zukunftskompetenzen
Integration von KI-basierten Profilanalysen und Lernpfadempfehlungen in den Beratungsprozess
Gestaltung von Beratungsgesprächen zu Lebenslangem Lernen, Umschulung und Neuorientierung
Aufbau digitaler Lernstrategien und Karrierepfade im Einklang mit künftigen Arbeitswelten
Ethische Grundhaltung, Datenschutz und Vertrauen in technologiegestützten Beratungskontexten
Zukunftsstrategien für Beratung, Bildung und Berufsorientierung
Entwicklung zielgruppenspezifischer Beratungskonzepte mit Fokus auf Wandel und Potenzial
Einbindung von KI-Tools in Bildungseinrichtungen, Jobcenter, HR-Abteilungen und Karriereplattformen
Förderung von Selbstwirksamkeit, Zukunftsoptimismus und Lernfreude im digitalen Wandel
Positionierung als Expertin oder Experte für Transformation, Zukunftsarbeit und berufliche Entwicklung
Erarbeitung eines eigenen Beratungskonzepts oder Programms zur Begleitung von Menschen in die Arbeitswelt von morgen