Der Kurs deckt zentrale Themen der Personal- und Organisationsentwicklung ab, darunter Veränderungsprozesse, Teamentwicklung, Motivation und Kompetenzdiagnostik. Weitere Schwerpunkte sind Innovationen wie New Work und agiles Lernen sowie Wissensmanagement. In der strategischen Personalentwicklung werden Themen wie Performancemanagement, Gamification und Erfolgsmessung sowie Künstliche Intelligenz in deinem beruflichen Umfeld behandelt.
- Grundlagen und Fachbegriffe Personalentwicklung
- Künstliche Intelligenz (KI) im Arbeitsprozess
- Teamentwicklung
- Change und Innovationen
- Wissensmanagement
- Strategische Personalentwicklung
- Praxisworkshop
- Projektarbeit, Zertifizierungsvorbereitung und Zertifizierungsprüfung "Personal- und Organisationsentwickler:in mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation"
Änderungen möglich, die Lehrgangsinhalte werden regelmäßig aktualisiert.