Diese Weiterbildung für HR-Fachkräfte verbindet fundiertes Wissen über Künstliche Intelligenz mit praxisorientierter Projektsteuerung und modernen Kommunikationskompetenzen. Teilnehmende lernen, KI-Grundlagen zu verstehen, Tools wie ChatGPT und Microsoft Copilot gezielt im Arbeitsalltag einzusetzen und betriebliche Prozesse mithilfe von KI-gestützten Workflows zu analysieren und zu optimieren. Durch das Modul zur KI-Prozesskoordination werden Automatisierungspotenziale erkannt und mit Low-/No-Code-Lösungen praxisnah umgesetzt. Im Bereich Projektmanagement erfolgt eine strukturierte Vorbereitung auf die IPMA Level D Zertifizierung, ergänzt durch den Einsatz etablierter IT-Tools wie Jira und Confluence für effizientes Projekt- und Wissensmanagement. Rechtliche Rahmenbedingungen, Datenschutz und ethische Aspekte im Umgang mit Künstlicher Intelligenz sind fester Bestandteil der Ausbildung. Kommunikations- und Konfliktmanagementkompetenzen runden das Profil ab und befähigen HR-Fachkräfte, Veränderungsprozesse im Unternehmen sicher zu begleiten. Die Weiterbildung richtet sich an Fachkräfte im Personalmanagement, die digitale Transformation aktiv mitgestalten und KI-Projekte kompetent steuern möchten.
- KI-Grundlagen, Strategie, Ethik und rechtliche Rahmenbedingungen für den Unternehmenseinsatz
- Praktischer Einsatz von ChatGPT, Microsoft Copilot und Prompting-Techniken im HR-Alltag
- KI-gestützte Prozessautomatisierung mit Low-/No-Code-Tools analysieren und umsetzen
- Projektmanagement nach IPMA Level D inklusive Zertifizierungsvorbereitung und Jira/Confluence-Einsatz
- Konfliktlösungsstrategien und Kommunikationsmodelle für die Begleitung von Veränderungsprozessen