Handlungsbereich 1
Entwickeln und Vermarkten von Güterverkehrs- und Logistikdienstleistungen
Mitwirkung bei der Gestaltung und Weiterentwicklung des Qualitäts- und Umweltmanagements
Bewerten der Entwicklungen auf den nationalen und internationalen Güterverkehrs- und Logistikmärkten und Ableiten von Maßnahmen
Ermitteln von Kundenbedürfnissen und Beraten von Kunden
Analysieren und Bewerten von Ausschreibungen
Entwickeln von Prozessabläufen
Erarbeiten, Präsentieren und Verhandeln von Leistungsangeboten
Mitwirken bei der Entwicklung und Umsetzung eines Marketingplans
Handlungsbereich 2
Erstellen von Güterverkehrs- und Logistikdienstleistungen Planen, Steuern und Optimieren von Güterverkehrs- und Logistikdienstleistungen
Erstellen von Ausschreibungen für die Vergabe von Güterverkehrs- und Logistikdienstleistungen und Bewerten von Angeboten
Analysieren der Kosten und Erträge der Leistungserstellung sowie Ableiten und Umsetzen von Maßnahmen
Beurteilen der wirtschaftlichen Situation von Unternehmen an Hand von Kennzahlen
Mitwirken bei der Aufstellung, Überwachung und Anpassung von Budgets
Umsetzen von internen und externen Auflagen zur Lieferkettensicherheit
Berücksichtigen von außenwirtschaftlichen Vorschriften bei der Planung von Lieferketten
Handlungsbereich 3
Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit
Situationsgerechtes Kommunizieren mit internen und externen Partnern sowie zielgerichtetes Einsetzen von Präsentationstechniken
Festlegen und Begründen von Kriterien für die Personalauswahl sowie Mitwirken bei der Personalrekrutierung
Planen und Steuern des Personaleinsatzes
Anwenden von situationsgerechten Führungsmethoden
Planen und Durchführen der Berufsausbildung
Gestalten des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
Fördern der beruflichen Entwicklung und Weiterbildung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern