Inhaltliche Schwerpunkte:
Handlungsfeld 1:
Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildungen planen
• Vorteile und Nutzen betrieblicher Ausbildung
• Strukturen des Berufsbildungssystems
• Planung des betrieblichen Ausbildungsbedarfs
• Ausbildungsberufe auswählen
• Beteiligte und Mitwirkende an der Ausbildung
• Eignung der Ausbildungsstätte
Handlungsfeld 2:
Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung mitwirken
• Ausbildungsplan erstellen
• Mitwirkung betrieblicher Interessenvertretungen
• Kooperation mit der Berufsschule
• Auswahl von Auszubildenden
• An Einstellungen mitwirken
• Am Vertragsabschluss mitwirken
Handlungsfeld 3:
Ausbildung durchführen
• Einführung und Probezeit planen
• Lernfördernde Bedingungen schaffen
• Lern- und Arbeitsaufgaben entwickeln
• Handlungsfähigkeit fördern
• Ausbildungsmethoden einsetzen
• Auf Lernschwierigkeiten und Verhaltensauffälligkeiten reagieren
• Zusatzqualifikationen nutzen
• Bewerten und Beurteilen
• Interkulturelle Kompetenzen fördern
Handlungsfeld 4:
Ausbildung abschließen
• Auf Abschlussprüfung vorbereiten und zu dieser anmelden
• Ausbildung beenden/verlängern
• Zeugnisse erstellen
• Auf Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten hinweisen
Prüfungsvorbereitung